informations générales
Fare-les-Oliviers
Poste à pourvoir en doublon avec la Directrice actuelle (retraite progressive) jusqu'au départ définitif
Le ou la directeur(trice) sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l'élu chargé de la petite enfance.
° Définition et mise en ceuvre du projet d'établissement en collaboration avec l'EjE (projet social, projet éducatif, règlement de fonctionnement).
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
° Relations avec la hiérarchie et les élus.
° Mise en place de partenariats (avec le médecin de PMI, Puéricultrice de PMI, Ecoles, Bibliothèque, Services municipaux, RPE, CAF).
Participe à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement (projet social, projet éducatif, règlement de fonctionnement)
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. Définir un projet éducatif en collaboration avec l'EJE et avec la participation de l'équipe.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants Constituer les dossiers administratifs, calcul des tarifs
Proposer la solution la plus adaptée à la demande des parents Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap. Animer des réunions d'information et d'échanges avec les parents.
Surveillance et suivi régulier des enfants (dans le domaine sanitaire et sur le plan alimentaire): Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Contrôle de l'équilibre alimentaire.
Organiser et planifier le suivi périodique des enfants avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif de la crèche. Alerter sur la mise en place éventuelle de PAI.
Management de l'équipe en collaboration avec l'EJE
Gestion du recrutement des membres de l'équipe. Constitution des équipes en début d'année. Validation des emplois du temps proposés par l'équipe.
Vérifier que le projet pédagogique établi avec l'ensemble de l'équipe soit bien mis en œuvre.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°013241016000467 - Directeur(trice) d'Etablissement d'Accueil du jeune E-nfant Crèche
Faire un point mensuel sur les remplacements et les congés du personnel et en informer le service RH. Organisation de réunions d'équipes.
Organisation d'entretiens individuels pour les salariés. Gestion administrative et comptable
Organisation générale de la structure : inscriptions/gestion des effectifs/bilan de la fréquentation mensuelle Gestion quotidienne des effectifs.
Gestion de la facturation. Gestion de la Régie et de la caisse en l'absence du régisseur. Gestion et suivi des commandes sanitaires et pédagogiques. Elaboration et suivi du Budget.
Travail en équipe et management des équipes
Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaire en fonction des nécessités du service Prise de congés durant les fermetures annuelles de la crèche
Devoir de confidentialité Profils recherchés :
Titulaire du diplôme d'Etat de Puéricultrice
Infirmier(re) DE avec 3 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) ou référent technique en structure petite enfance ou justifier d'une certification de niveau 6 dans l'encadrement ou la direction
Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes Enfants
Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Rémunération indiciaire correspondant au grade - Prime fin d'année versé en novembre - CNAS
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe ou la directeur(trice) sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l'élu chargé de la petite enfance.
° Définition et mise en ceuvre du projet d'établissement en collaboration avec l'EjE (projet social, projet éducatif, règlement de fonctionnement).
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles.
° Relations avec la hiérarchie et les élus.
° Mise en place de partenariats (avec le médecin de PMI, Puéricultrice de PMI, Ecoles, Bibliothèque, Services municipaux, RPE, CAF).
Participe à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement (projet social, projet éducatif, règlement de fonctionnement)
Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. Définir un projet éducatif en collaboration avec l'EJE et avec la participation de l'équipe.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants Constituer les dossiers administratifs, calcul des tarifs
Proposer la solution la plus adaptée à la demande des parents Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap. Animer des réunions d'information et d'échanges avec les parents.
Surveillance et suivi régulier des enfants (dans le domaine sanitaire et sur le plan alimentaire): Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
Contrôle de l'équilibre alimentaire.
Organiser et planifier le suivi périodique des enfants avec le RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif de la crèche. Alerter sur la mise en place éventuelle de PAI.
Management de l'équipe en collaboration avec l'EJE
Gestion du recrutement des membres de l'équipe. Constitution des équipes en début d'année. Validation des emplois du temps proposés par l'équipe.
Vérifier que le projet pédagogique établi avec l'ensemble de l'équipe soit bien mis en œuvre.
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°013241016000467 - Directeur(trice) d'Etablissement d'Accueil du jeune E-nfant Crèche
Faire un point mensuel sur les remplacements et les congés du personnel et en informer le service RH. Organisation de réunions d'équipes.
Organisation d'entretiens individuels pour les salariés. Gestion administrative et comptable
Organisation générale de la structure : inscriptions/gestion des effectifs/bilan de la fréquentation mensuelle Gestion quotidienne des effectifs.
Gestion de la facturation. Gestion de la Régie et de la caisse en l'absence du régisseur. Gestion et suivi des commandes sanitaires et pédagogiques. Elaboration et suivi du Budget.
Travail en équipe et management des équipes
Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaire en fonction des nécessités du service Prise de congés durant les fermetures annuelles de la crèche
Devoir de confidentialité Profils recherchés :
Titulaire du diplôme d'Etat de Puéricultrice
Infirmier(re) DE avec 3 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) ou référent technique en structure petite enfance ou justifier d'une certification de niveau 6 dans l'encadrement ou la direction
Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes Enfants
Vous disposez de compétences managériales et démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes à l'accompagnement des équipes. Vous avez le sens du service public et êtes reconnu(e) pour votre faculté d'écoute. Rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et un sens du relationnel développé.
Rémunération indiciaire correspondant au grade - Prime fin d'année versé en novembre - CNAS
