informations générales
Alençon
En CDI à temps complet (IES établissement et CAMSP)
à compter du 1er/09/2025 ; Poste situé à Alençon
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'IES Etablissement (à hauteur de 0.65 ETP) et au Centre d'Action Médico-Social Précoce (à hauteur de 0.35 ETP) qui accompagne, en éducation précoce, des enfants de la naissance à 6 ans présentant une déficience auditive ou un retard massif d'acquisition du langage.
Missions principales
- Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic psychomoteur et les objectifs. Rédiger un compte-rendu et le mettre sur le DIU.
- Mettre en œuvre le projet thérapeutique de l'usager, avec des séances d'accompagnement individuel ou collectif, seul( e) ou avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Eclairer les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les rééducations mises en œuvre.
- Participer à l'élaboration des Documents Individuels de Prise en Charge (CAMSP) et Projets Individualisés (IES).
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions de service, réunions liées à l'accompagnement de l'enfant, réunions de synthèse et toutes réunions avec des partenaires extérieurs si nécessaire (Equipe éducative).
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Rédiger un bilan d'activité annuel.
Sur le CAMSP
- Réaliser le bilan psychomoteur de l'enfant.
- Assurer l'éducation précoce et stimulations motrices de l'enfant Déficient Auditif et TSLA.
- Prendre en charge les troubles du développement psychomoteur, les troubles du comportement, la régulation émotionnelle et relationnelle.
- Effectuer l'accompagnement parental soit au service ou à domicile.
- Être en lien avec les partenaires extérieurs qui gravitent autour de l'enfant.
Missions secondaires
- Conseiller les autres intervenants par des appuis techniques spécifiques ou aides facilitatrices.
- Participer à des actions de formation initiale et continue.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- S'inscrire dans une démarche d'échanges de pratiques professionnelles avec les collègues du secteur.
Compétences requises :
Savoir :
- Maitrise des connaissances fondamentales pour réaliser les séances, savoir interpréter des tests.
Savoir-faire opérationnel :
- Capacité d'adaptation à la problématique de l'enfant, savoir utiliser des supports techniques variés.
Profil du candidat :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien (Diplôme d'Etat en paramédical - BAC + 3)
Doté (e) d'une bonne capacité à vous adapter, à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous êtes rigoureux (se), vous avez le sens du respect et de la relation à l'autre.
Permis de conduire indispensable.
Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966
Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV
A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex
Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireà compter du 1er/09/2025 ; Poste situé à Alençon
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'IES Etablissement (à hauteur de 0.65 ETP) et au Centre d'Action Médico-Social Précoce (à hauteur de 0.35 ETP) qui accompagne, en éducation précoce, des enfants de la naissance à 6 ans présentant une déficience auditive ou un retard massif d'acquisition du langage.
Missions principales
- Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic psychomoteur et les objectifs. Rédiger un compte-rendu et le mettre sur le DIU.
- Mettre en œuvre le projet thérapeutique de l'usager, avec des séances d'accompagnement individuel ou collectif, seul( e) ou avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Eclairer les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire sur les rééducations mises en œuvre.
- Participer à l'élaboration des Documents Individuels de Prise en Charge (CAMSP) et Projets Individualisés (IES).
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux réunions de service, réunions liées à l'accompagnement de l'enfant, réunions de synthèse et toutes réunions avec des partenaires extérieurs si nécessaire (Equipe éducative).
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Rédiger un bilan d'activité annuel.
Sur le CAMSP
- Réaliser le bilan psychomoteur de l'enfant.
- Assurer l'éducation précoce et stimulations motrices de l'enfant Déficient Auditif et TSLA.
- Prendre en charge les troubles du développement psychomoteur, les troubles du comportement, la régulation émotionnelle et relationnelle.
- Effectuer l'accompagnement parental soit au service ou à domicile.
- Être en lien avec les partenaires extérieurs qui gravitent autour de l'enfant.
Missions secondaires
- Conseiller les autres intervenants par des appuis techniques spécifiques ou aides facilitatrices.
- Participer à des actions de formation initiale et continue.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- S'inscrire dans une démarche d'échanges de pratiques professionnelles avec les collègues du secteur.
Compétences requises :
Savoir :
- Maitrise des connaissances fondamentales pour réaliser les séances, savoir interpréter des tests.
Savoir-faire opérationnel :
- Capacité d'adaptation à la problématique de l'enfant, savoir utiliser des supports techniques variés.
Profil du candidat :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien (Diplôme d'Etat en paramédical - BAC + 3)
Doté (e) d'une bonne capacité à vous adapter, à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous êtes rigoureux (se), vous avez le sens du respect et de la relation à l'autre.
Permis de conduire indispensable.
Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966
Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV
A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex
Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
