informations générales
Neuves-Maisons
Cet emploi s'exerce en CDD temps partiel (remplacement congé maternité du 24 mars 2025 au 15 septembre 2025) sur l'EHPAD du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 0,5 ETP les lundis (journée) et jeudis (journée) et le mercredi matin (soit 17 h 30 par semaine).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Prise en charge individuelle ou collective des résidents d'une unité de vie protégée de 27 lits (entretiens et bilans neuro si besoin)
Participation à l'élaboration des projets de vie
Participation aux activités en lien avec l'EAPA
- Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 1638 € bruts mensuels incluant les primes de fin de contrat (précarité + congés payés + prime décentralisée).
- Reprise de l'ancienneté et de la technicité selon la CCN51 FEHAP 1951.
- 17 heures 30 /semaine. Temps partiel. Statut Cadre.
- Accord d'intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Participation employeur de 65% à un abonnement mensuel de transport public ou de 52€ à un abonnement de parking.
- Possibilité de restauration (tickets repas à 2,91 €).
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
Ce temps partiel peut être complété par un autre temps partiel sur un autre EHPAD de Colombey les Belles. Prise en charge individuelle ou collective de 60 résidents et d'une unité de vie protégée de 13 lits (entretiens et bilans neuro si besoin), participation à l'élaboration des projets de vie, participation aux activités en lien avec les animatrices.
- 0,4 ETP les mardis et vendredis en journée (soit 14 heures par semaine)
- Selon la Convention Collective FEHAP 1951 : 1310 € bruts/mois incluant les primes de fin de contrat (précarité + congés payés + prime décentralisée).
- 14 heures / semaine. Temps partiel. Statut Cadre.
- Reprise Ancienneté et Technicité dans le métier