Professeur(e) de la protection judiciaire de la jeunesse

I - Missions et organisation du service
Dans le cadre du projet d'établissement du STEMOI de NEVERS et selon une dynamique interdisciplinaire,
interinstitutionnelle et partenariale, le professeur technique exerce son activité auprès des jeunes mineurs /
jeunes majeurs confiés à l'UEAJ de Nevers qu'ils relèvent de la PJJ / qu'ils soient confiés à l'unité dans le
cadre d'une convention partenariale.
Le professeur technique intervient à partir d'une décision judiciaire. Il est chargé de fonctions d'enseignement et de formation professionnelle, fournit un service hebdomadaire d'enseignement théorique et pratique. Il exerce ses autres fonctions dans la limite hebdomadaire de la durée du travail.
Au sein de l'UEAJ de Nevers, le professeur technique contribue à la prise en charge des mineurs en mettant en œuvre des séquences d'apprentissage grâce à l'utilisation de différents médias pédagogiques. Il favorise les processus de socialisation et d'acquisition de savoirs et de techniques. Il est amené à développer des partenariats diversifiés pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs de droit commun et à la découverte de leur environnement.
II - Description du poste
- Evaluer les capacités de l'apprenant, mineur ou jeune majeur
- Réconcilier le mineur ou jeune majeur avec les apprentissages
- Garantir le statut d'élève ou de stagiaire de la formation professionnelle selon la réglementation en
vigueur
- Construire avec les mineurs et ses représentants légaux son projet d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en œuvre des activités et des chantiers diversifiés afin de favoriser la mobilisation, la
socialisation et l'acquisition de compétences sur l'ensemble du territoire de la Nièvre
- Développer des mises en situation professionnelle par la mise en place de chantiers de bâtiment second
œuvre à destination des collectivités publiques ou associations partenaires
- Construire des outils pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes pris en charge
- Contribuer à la recherche de stage et au suivi des jeunes pris en charge en stage en entreprise
- Développer / pérenniser un réseau partenarial et mutualiser les expériences / les moyens
- Favoriser l'appropriation des savoirs en utilisant différents médias pédagogiques dans le cadre d'une pédagogie individualisée
- Animer des séquences de formation individuelles et collectives
- Orienter et accompagner vers les dispositifs de droit commun
- Favoriser la mise en œuvre d'ateliers conjoints avec l'équipe pluridisciplinaire
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service / du projet pédagogique de l'unité
- Contribuer à l'évaluation interne
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel de l'activité pédagogique
- Participer aux synthèses / aux réunions / aux instances de travail
- Contribuer à l'élaboration des écrits, destinés aux partenaires et à l'autorité judiciaire
- S'inscrire dans les actions nationales socioculturelles et sportives
- Entretenir le matériel et l'équipement utilisés
- S'assurer de la maintenance des installations
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène / sécurité / des travaux réglementés pour les mineurs
- Saisir/actualiser dans PARCOURS les informations relatives à la situation du mineur
- Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant.
- Rendre compte de son action à la hiérarchie
- Evaluer quantitativement et qualitativement les actions mises en place
- S'inscrire dans une dynamique d'information et de formation
III-Connaissances :
- Orientations stratégiques / référentiel PJJ
- Pédagogie de l'enfant / adolescent / famille, environnement et dispositifs de droit commun en matière d'insertion
IV-Savoir-faire :
Piloter / organiser une activité / un projet.
Evaluer savoir-faire et savoir-être, conduire un entretien, rédiger une évaluation.
Travailler en équipe / en réseau