informations générales
- Prendre en charge la campagne alternance 2024/2025 (du recrutement au onboarding),
- Accueillir les nouveaux collaborateurs lors de leur embauche et s'assurer de leur bonne intégration,
- Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),
- Mettre à jour les données des collaborateurs de leur prise de fonction à leur sortie au sein des outils informatiques (gestion des temps, base de données groupe HR Connect), et de leur dossier administratif (mutuelle, tickets restaurant, visite médicale, formation...),
- Gérer et suivre les actions de formation (convention de formation, commandes fournisseurs, organisation des actions de formation et réservations de salle, fiches de présence, évaluations formation),
- Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions liées à la gestion des ressources humaines. - Bac + 3 minimum, spécialisée en gestion d'entreprise ou RH
- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
- Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, votre écoute et votre sens du service Client seront des atouts précieux pour réussir dans la fonction
- Connaissances obligatoires : gestion administrative du personnel
- Système d'information et Pack office : bonne maitrise d'excel (TCD, rech V,...) et intérêt pour les outils informatiques.
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- Transmettre les dossiers d'affiliation des collaborateurs aux organismes sociaux (mutuelle, tickets restaurant),
- Mettre à jour les données des collaborateurs de leur prise de fonction à leur sortie au sein des outils informatiques (gestion des temps, base de données groupe HR Connect), et de leur dossier administratif (mutuelle, tickets restaurant, visite médicale, formation...),
- Gérer et suivre les actions de formation (convention de formation, commandes fournisseurs, organisation des actions de formation et réservations de salle, fiches de présence, évaluations formation),
- Pour les besoins de l'entreprise, il pourra être demandé d'effectuer d'autres missions liées à la gestion des ressources humaines. - Bac + 3 minimum, spécialisée en gestion d'entreprise ou RH
- Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, dans un environnement industriel.
- Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, votre écoute et votre sens du service Client seront des atouts précieux pour réussir dans la fonction
- Connaissances obligatoires : gestion administrative du personnel
- Système d'information et Pack office : bonne maitrise d'excel (TCD, rech V,...) et intérêt pour les outils informatiques.
