informations générales
Vos missions principales :
Garantir la mise à disposition des moules et outillages annexes en bon état de fonctionnement pour toutes les équipes de production :
-Mettre à jour le dateur
-Nettoyer les plans de joint
-Vérifier le fonctionnement des sécurités des moules (vérification visuelle)
-Vérifier le bon fonctionnement de la régulation
Mettre à disposition sur presse les Ordres de Fabrication et les THA
Garantir l'entretien quotidien des moules :
-Nettoyer en fin de production les moules, les graisser et assurer le rangement
-Démonter les moules.
-Sortir les inserts interchangeables et vérifier leur état
-Nettoyer les différents composants du moule (batterie d'éjection, tiroir, logements éjecteurs, empreintes, .)
-Remplacer les pièces usées
-Remonter les moules en respectant l'appairage des pièces
-Tester le fonctionnement à vide des moules remonter
Autres missions :
-Assurer le quotidiennement le retour des moules, l'outillages et gérer le stockage
-Gérer le stock de produits de nettoyage, de graissage et alerter en cas de besoin
-Maintenir le bon état de fonctionnement les chariots élévateurs et moyen de manutention
-Signaler les problèmes ou anomalies à sa hiérarchie
-Proposer des améliorations au niveau des moules et du fonctionnement du service
Formation CAP, BEP, BAC PRO Usinage ou réalisation d'outils ou dans le domaine de la mécanique
Ou expérience significative sur un poste similaire
Formation CACES R489 3
Savoir-faire :
-Connaissances en outillage d'injection
-Connaissances en fraisage, tournage et usinage
Savoir-être :
-Soucieux de la sécurité
-Etre sensible à l'environnement (économie d'énergie, consommation de papier, rebuts... )
-Respecter les consignes de gestion des déchets
-Etre méthodique, rigoureux, curieux, organisé
-Sens du travail en équipe (coopération)
Horaire : Lundi au jeudi de 7h30 - 12h - 13h - 16h15 et vendredi 7h30 - 13h
Rémunération : Taux horaire tickets restaurant de 9.50
Travailler pour Manpower c'est :
- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... )
- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... )
- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
- Accès à la formation.
- Cooptation