informations générales
Lavilledieu
DESCRIPTIF DU POSTE
Accueillir et prendre en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité de travail
Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge éducative des travailleurs
Promouvoir l'autonomie et l'épanouissement personnel des travailleurs tout en proposant des actions visant à améliorer leurs compétences techniques et
gestes professionnels en rapport avec leur poste.
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du travailleur en situation de handicap
LES MISSIONS
Enseignement technique et accompagnement social :
Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé.
Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail.
Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées.
Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne
Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée.
Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan.)
Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail
Gestion des dérives comportementales
Maintien du lien avec les familles, aidants ou partenaires
Mettre en place des ateliers de soutien auprès des travailleurs
Gestion de la production :
Prospecter des nouveaux marchés
Elaboration des devis en lien avec la direction
Prise de contact et maintien du lien avec les donneurs d'ordres
Garantir les délais de livraison
Garantir la qualité du travail effectué
Gestion de la traçabilité
Surveillance des équipements nécessaires aux travailleurs
S'assurer du bon fonctionnement des machines
Gérer la sécurité dans l'atelier.
Gestion administrative :
Mise à jour quotidienne des plannings
Actualisation et traçabilité des dossiers travailleurs dans le logiciel métier
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Participe aux réunions d'équipe
Réalise les évaluations de travail
Participe à l'élaboration du projet individuel
Participation aux évaluations externes
Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 »
Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccueillir et prendre en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité de travail
Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge éducative des travailleurs
Promouvoir l'autonomie et l'épanouissement personnel des travailleurs tout en proposant des actions visant à améliorer leurs compétences techniques et
gestes professionnels en rapport avec leur poste.
Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du travailleur en situation de handicap
LES MISSIONS
Enseignement technique et accompagnement social :
Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé.
Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail.
Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées.
Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne
Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée.
Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan.)
Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail
Gestion des dérives comportementales
Maintien du lien avec les familles, aidants ou partenaires
Mettre en place des ateliers de soutien auprès des travailleurs
Gestion de la production :
Prospecter des nouveaux marchés
Elaboration des devis en lien avec la direction
Prise de contact et maintien du lien avec les donneurs d'ordres
Garantir les délais de livraison
Garantir la qualité du travail effectué
Gestion de la traçabilité
Surveillance des équipements nécessaires aux travailleurs
S'assurer du bon fonctionnement des machines
Gérer la sécurité dans l'atelier.
Gestion administrative :
Mise à jour quotidienne des plannings
Actualisation et traçabilité des dossiers travailleurs dans le logiciel métier
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Participe aux réunions d'équipe
Réalise les évaluations de travail
Participe à l'élaboration du projet individuel
Participation aux évaluations externes
Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 »
Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
