Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

RECRUTEMENT D'UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER H/F, pour l'ESAT de l'Association Gabriel Deshayes - Auray, poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour une durée de 3 mois minimum.

L'E.S.A.T. de l'Association Gabriel Deshayes accueille 46 travailleurs en situation de handicap et recherche un/une moniteur(trice) d'atelier pour assurer des missions d'accompagnement en interne/externe en favorisant l'autonomie de ces travailleurs. L'E.S.A.T. propose des activités professionnelles telles que, le conditionnement, le repassage, la chaiserie, le traiteur, la mise à disposition en entreprise et d'autres ateliers en voie de développement.

Le/la moniteur(rice) d'atelier est le/la responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'atelier. Il/Elle participe aux actions de soutien des usagers de l'ESAT. Il/ Elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Prérequis :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau V et idéalement du certificat de qualification de moniteur d'atelier
- Connaissance de l'environnement de la production
- Soucieux(se) de la satisfaction du client, de l'hygiène et de la sécurité

Missions :
- Encadrement de travailleurs en situation de handicap déficients sensoriels avec handicap associé ou travailleurs handicapés avec handicap psychique, au sein d'un des ateliers
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels personnalisés dont il/elle est référent(e)
- Intervention possible sur les différents ateliers de l'ESAT
- Gestion des stocks
- Planification de la production
- Assurer un accompagnement sur le temps de restauration des travailleurs handicapés
- Raccompagner le cas échéant certains ouvriers à leur domicile (à pied ou en voiture)

Compétences requises :
- Capacité à s'inscrire dans une démarche de travail en équipe pluridisciplinaire
- Expériences en ESAT (fortement conseillée)
- Connaissance de la LSF (souhaitée)
- Connaissance de la problématique du handicap associé
- Capacités relationnelles et discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte, bonne rédaction (bilans, projets professionnels.)
- Sens de l'organisation, polyvalence, discrétion et rigueur
- Maitrise du Pack Office

Rémunération :
- Grille indiciaire des moniteurs d'ateliers (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :
- Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise

Candidature à transmettre à Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines, 6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - B.P 30247, 56402 AURAY Cedex ou par mail à drh@agd56.fr