informations générales
Villeneuve-de-Berg
Contrat à Durée Indéterminée à temps complet
L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute à partir d'octobre 2024 un(e) moniteur(rice)-éducateur(rice) ou éducateur(rice) spécialisé(e) ou éducateur(rice) technique Spécialisé(e) sur le service accueil de Jour en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Le service accueille sur Villeneuve de Berg 9 jeunes âgés de 13 à 18 ans en voie de déscolarisation et/ou déscolarisés dans l'optique d'un maintien et/ou d'une réintégration dans les dispositifs de droits communs et/ou spécialisés.
MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et devrez assurer les fonctions suivantes :
- Assurer les bonnes conditions d'accueil des jeunes accueillis
- Elaborer un diagnostic, puis un projet individuel et en assurer le suivi,
- Construire une relation bienveillante avec le jeune et sa famille, les soutenir dans l'évolution du parcours du jeune,
- Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif permettant de larges possibilités d'interventions
- Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation.)
- Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet
- Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs et de la culture dans et hors de l'institution,
- Permettre au jeune d'oser se « découvrir » en acceptant de se mettre en action dans différents pôles d'activités
- Accompagner le jeune dans le respect de soi et de l'autre, du cadre, des limites et de la loi.
PROFIL : Diplôme de travail social type Educateur Spécialisé ou Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur Educateur
COMPETENCES :
Expérience exigée auprès du public adolescent - Expertise dans les problématiques propres à l'adolescence
Expérience dans l'encadrement d'ateliers techniques (ex : espaces verts / peinture / maçonnerie / menuiserie /cuisine), artistiques et/ou sportifs fortement souhaitée
Capacité à prévenir et gérer les situations de conflits
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe (communication, relais, soutien)
Capacité d'autonomie et d'adaptation dans la mise en œuvre de l'accompagnement quotidien
Expérience dans la conduite de projet fortement souhaitée
S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation
En capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole
Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe
Etre en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle
Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives
Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.)
Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances
Savoir construire, développer et s'appuyer sur un réseau partenarial qui répond au besoin et à l'évolution des jeunes accueillis.
REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : : 1850 à 2200 euros brut mensuel de base + primes selon convention du 31.10.1951
CANDIDATURE :
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. le directeur, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG soit par courrier, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Date limite de candidature : 15 septembre 2024
Entretien de recrutement prévu la sema
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute à partir d'octobre 2024 un(e) moniteur(rice)-éducateur(rice) ou éducateur(rice) spécialisé(e) ou éducateur(rice) technique Spécialisé(e) sur le service accueil de Jour en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Le service accueille sur Villeneuve de Berg 9 jeunes âgés de 13 à 18 ans en voie de déscolarisation et/ou déscolarisés dans l'optique d'un maintien et/ou d'une réintégration dans les dispositifs de droits communs et/ou spécialisés.
MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et devrez assurer les fonctions suivantes :
- Assurer les bonnes conditions d'accueil des jeunes accueillis
- Elaborer un diagnostic, puis un projet individuel et en assurer le suivi,
- Construire une relation bienveillante avec le jeune et sa famille, les soutenir dans l'évolution du parcours du jeune,
- Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée dans un contexte de collectif permettant de larges possibilités d'interventions
- Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation.)
- Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration de son projet
- Construire et animer des activités dans les domaines d'apprentissages, des loisirs et de la culture dans et hors de l'institution,
- Permettre au jeune d'oser se « découvrir » en acceptant de se mettre en action dans différents pôles d'activités
- Accompagner le jeune dans le respect de soi et de l'autre, du cadre, des limites et de la loi.
PROFIL : Diplôme de travail social type Educateur Spécialisé ou Educateur Technique Spécialisé ou Moniteur Educateur
COMPETENCES :
Expérience exigée auprès du public adolescent - Expertise dans les problématiques propres à l'adolescence
Expérience dans l'encadrement d'ateliers techniques (ex : espaces verts / peinture / maçonnerie / menuiserie /cuisine), artistiques et/ou sportifs fortement souhaitée
Capacité à prévenir et gérer les situations de conflits
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe (communication, relais, soutien)
Capacité d'autonomie et d'adaptation dans la mise en œuvre de l'accompagnement quotidien
Expérience dans la conduite de projet fortement souhaitée
S'inscrire dans un processus d'évaluation de son activité au sein d'une équipe - Intervient en qualité de « référent » du jeune ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation
En capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole
Savoir mobiliser les ressources de l'environnement de la personne ou du groupe
Etre en capacité d'échanger les informations nécessaires aux besoins d'un milieu professionnel au sein duquel la communication est à la fois institutionnelle et informelle
Savoir rédiger les comptes rendus des situations éducatives
Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.)
Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances
Savoir construire, développer et s'appuyer sur un réseau partenarial qui répond au besoin et à l'évolution des jeunes accueillis.
REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : : 1850 à 2200 euros brut mensuel de base + primes selon convention du 31.10.1951
CANDIDATURE :
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer à l'attention de M. le directeur, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG soit par courrier, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Date limite de candidature : 15 septembre 2024
Entretien de recrutement prévu la sema
