informations générales
Saint-Mandé
Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Catégorie B
Poste à temps complet - A pourvoir dès que possible
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la médiathèque, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet de service et des objectifs de développement de la médiathèque. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Dans le cadre d'une politique culturelle ambitieuse, la ville de Saint-Mandé s'est engagée courant 2024 dans une restructuration de sa médiathèque ; vous participerez également à l'élaboration du projet de service et vous travaillerez également à la redéfinition de son offre de service.
Vos tâches et activités :
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service :
- Participer à la réorganisation avec pour objectif le développement des services et des publics.
- Participer à l'accueil des publics en informant, conseillant et aidant à la recherche documentaire multi-supports,
- Valoriser les collections en développant/animant des actions de médiation.
- Participation à la définition de la politique documentaire :
- Définir une politique d'acquisition et mettre en place des indicateurs d'évaluation,
- Sélectionner les documents à acquérir dans le cadre du plan de développement des collections et en en assurer le traitement intellectuel et physique.
- Administration du SIGB Orphée et du portail :
- Paramétrer et proposer des évolutions pour les fonctionnalités liées à la circulation et aux données usagers, en lien avec l'autre personne référente SIGB du service ainsi qu'avec le prestataire,
- Extraire les statistiques, assurer le relais avec le service DSI de la ville, (référent pour toutes les questions liées au numérique ainsi qu'à la valorisation des ressources numériques),
- Assurer le suivi des formations des agents au SIGB,
- Assurer le traitement des questions liées au RGPD.
Votre profil :
Titulaire d'une formation supérieure aux métiers des bibliothèques, vous avez une bonne connaissance des règles de fonctionnement d'une bibliothèque et possédez un excellent niveau de culture générale.
Vous maitrisez les outils et les enjeux du numérique. Vous êtes sensible à l'innovation et attentif aux évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation. Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé et rigoureux et à l'écoute et vous aimez vous impliquer dans des projets ambitieux.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h45 du mardi au samedi et le premier dimanche de chaque mois d'octobre à juillet.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, soumis aux nécessités de service.
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l'employeur à la mutuelle santé (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est également ouvert aux personnes en situation d'handicap.
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Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la médiathèque, vous sélectionnez et enrichissez les ressources documentaires dans le cadre du projet de service et des objectifs de développement de la médiathèque. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Vous assurez la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Dans le cadre d'une politique culturelle ambitieuse, la ville de Saint-Mandé s'est engagée courant 2024 dans une restructuration de sa médiathèque ; vous participerez également à l'élaboration du projet de service et vous travaillerez également à la redéfinition de son offre de service.
Vos tâches et activités :
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service :
- Participer à la réorganisation avec pour objectif le développement des services et des publics.
- Participer à l'accueil des publics en informant, conseillant et aidant à la recherche documentaire multi-supports,
- Valoriser les collections en développant/animant des actions de médiation.
- Participation à la définition de la politique documentaire :
- Définir une politique d'acquisition et mettre en place des indicateurs d'évaluation,
- Sélectionner les documents à acquérir dans le cadre du plan de développement des collections et en en assurer le traitement intellectuel et physique.
- Administration du SIGB Orphée et du portail :
- Paramétrer et proposer des évolutions pour les fonctionnalités liées à la circulation et aux données usagers, en lien avec l'autre personne référente SIGB du service ainsi qu'avec le prestataire,
- Extraire les statistiques, assurer le relais avec le service DSI de la ville, (référent pour toutes les questions liées au numérique ainsi qu'à la valorisation des ressources numériques),
- Assurer le suivi des formations des agents au SIGB,
- Assurer le traitement des questions liées au RGPD.
Votre profil :
Titulaire d'une formation supérieure aux métiers des bibliothèques, vous avez une bonne connaissance des règles de fonctionnement d'une bibliothèque et possédez un excellent niveau de culture générale.
Vous maitrisez les outils et les enjeux du numérique. Vous êtes sensible à l'innovation et attentif aux évolutions des pratiques culturelles et sociales susceptibles d'influer sur les attentes et usages du public. Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et de la médiation. Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé et rigoureux et à l'écoute et vous aimez vous impliquer dans des projets ambitieux.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h45 du mardi au samedi et le premier dimanche de chaque mois d'octobre à juillet.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT, soumis aux nécessités de service.
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l'employeur à la mutuelle santé (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Ce poste est également ouvert aux personnes en situation d'handicap.
