Médiateur interculturel / Médiatrice interculturelle

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon met en place un programme d'actions sur 3 ans à partir de 2024 dans le cadre d'une démarche de « STePRiM » d'intention (Stratégie Territoriale pour la Prévention des Risques en Montagne) initiée et financée par l'Etat via le FPRNM (Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs) et par la Région et l'Europe via les fonds FEDER (Appel à Projet pour le Fonds Européens de Développement Régional Massif des Alpes Risques 2021 - 2027).
Cette action, pilotée en partenariat avec le Parc National du Mercantour, a pour objectif la sensibilisation des pratiquants de la montagne aux risques naturels et aux enjeux environnementaux du milieu montagnard par l'intermédiaire de personnels saisonniers dit « Médiateurs-Montagne ».
Les objectifs des Médiateurs-Montagne sont de :
- Développer une culture du risque naturel (avalanches, chute de blocs, .) auprès des pratiquants de la montagne en hiver (randonneurs à skis, raquettistes, promeneurs, etc.) et communiquer les bons outils permettant de mieux appréhender les conditions locales ;
- Sensibiliser les pratiquants aux impacts environnementaux de leur pratique comme le dérangement de la faune sauvage dans le but de préserver les habitats de différents milieux naturels, réglementaires ou non (Zone cœur du Parc National du Mercantour, Aire d'adhésion à la charte du Parc, sites Natura 2000, Espace Naturel Sensible, Réserves biologique du vallon du Laverq, zone d'hivernage de mise en défense du Tétras-Lyre, zone d'arrêté de protection de biotope du plateau de Dormillouse et la réserves de biosphère sur la commune de Saint-Paul-sur-Ubaye);
- Informer les pratiquants sur le rôle et les compétences de la CCVUSP et du PNM ;
Le public visé sera donc à la fois la population touristique mais également le pratiquant averti.
** 2 postes à pourvoir**

Les Médiateurs Montagne seront sous la responsabilité de la chargée de mission STePRiM (Stratégie Territoriale pour la prévention des risques en Montagne) et du directeur du pôle environnement.

Profil recherché :
- Formation : Accompagnateur(trice) en Moyenne Montagne, Guide de Haute Montagne, Brevet de pisteur secouriste, BTS GPN (Gestion Protection de la Nature) formation bi-qualifiante MONTAGNE ; PSC1 Obligatoire
- Expérience en médiation montagne/nature souhaitée ;
- Très bonnes connaissances du milieu de la montagne et pratique de la randonnée en raquettes ;
- Connaissances des mécanismes des risques naturels présents sur les territoires de montagne (avalanches, chutes de blocs, crues torrentielles, glissement de terrain.) souhaitées ;
- Connaissances en biodiversité spécifique au milieu de montagne et en protection des milieux souhaitées ;
- Goût pour la communication oral et le contact avec le public, et aisance relationnelle ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Autonomie, force de proposition ;
- Pratique de l'anglais et/ou de l'italien (d'autre langues appréciées) ;
- Notions en informatique souhaitées : savoir utiliser la suite Office, le Système d'Information Géographique (Qgis), GEOMAS, savoir manipuler une base de données, notions en télécommunication (ADSL, HTC, GSM, serveur.) ;
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement d'une collectivité publique.

CDD Saisonnier 6 mois du 1er novembre 2024 au 30 avril 2025
Temps de travail : 35h
Travail le weekend et jours fériés. Travail en soirée ponctuellement pour l'animation de conférences ;
Remboursement des frais de déplacement ou véhicule de service ;

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le lundi 30 septembre
à Madame la Présidente de la CCVUSP Elisabeth JACQUES par mail