informations générales
Charente-Maritime
MISSIONS
Le médecin coordonnateur assurera ses missions dans un établissement (situé à 20 minutes de La Rochelle) particulièrement dynamique, car disposant, au-delà des missions classiques d'un EHPAD, d'unités de prise en charge rarement déployées dans le secteur.
Il s'agit notamment d'un PASA de 14 places, d'une unité de 8 places dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes, d'une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 15 places et d'un accueil de jour itinérant. Cette dernière structure ouvrira ses portes début 2025 suite à un appel à projet de l'ARS remporté par l'établissement qui lui permet mobiliser des nouveaux moyens importants. Seules 3 UHR sont actuellement installées dans le département de Charente-Maritime (dont 2 gérées en secteur hospitalier).
Pour le démarrage de ce dernier projet dédié à l'accueil de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer développant par ailleurs des troubles du comportement, le médecin coordonnateur devra bâtir une équipe dédiée qui devra être recrutée et formée en lien avec la cadre de santé et la direction de l'établissement.
En outre, le médecin coordonnateur devra exercer les missions qui lui sont classiquement dévolues (décret du 5 juillet 2019). A ce titre ; il lui revient notamment :
- d'élaborer, avec le concours des équipes soignantes (25 salariés) et en lien étroit avec les cadres infirmières, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre,
- de donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement,
- de valider l'état de dépendance des résidents évalué par l'équipe soignante,
- d' établir la coupe PATHOS et en maîtriser l'outil et les enjeux,
- de veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,
- d' établir un rapport annuel d'activité médicale, signé conjointement avec les directeurs des deux établissements,
- de collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés,
- d' identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques,
- de réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
Cet établissement innovant propose :
- Une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes de 8 places
- Un Pôle d'Accueil et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places
- Une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 15 places qui ouvrira ses portes en 2025
- Un Accueil de Jour Itinérant
- Un pôle d'habitat inclusif de 16 places qui ouvrira ses portes début 2026
Titulaire d'un diplôme de médecin/gériatrie (DU de gériatrie pouvant être pris en charge par l'EHPAD).
Poste à pourvoir à mi-temps (négociable en plus ou en moins).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe médecin coordonnateur assurera ses missions dans un établissement (situé à 20 minutes de La Rochelle) particulièrement dynamique, car disposant, au-delà des missions classiques d'un EHPAD, d'unités de prise en charge rarement déployées dans le secteur.
Il s'agit notamment d'un PASA de 14 places, d'une unité de 8 places dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes, d'une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 15 places et d'un accueil de jour itinérant. Cette dernière structure ouvrira ses portes début 2025 suite à un appel à projet de l'ARS remporté par l'établissement qui lui permet mobiliser des nouveaux moyens importants. Seules 3 UHR sont actuellement installées dans le département de Charente-Maritime (dont 2 gérées en secteur hospitalier).
Pour le démarrage de ce dernier projet dédié à l'accueil de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer développant par ailleurs des troubles du comportement, le médecin coordonnateur devra bâtir une équipe dédiée qui devra être recrutée et formée en lien avec la cadre de santé et la direction de l'établissement.
En outre, le médecin coordonnateur devra exercer les missions qui lui sont classiquement dévolues (décret du 5 juillet 2019). A ce titre ; il lui revient notamment :
- d'élaborer, avec le concours des équipes soignantes (25 salariés) et en lien étroit avec les cadres infirmières, le projet général de soins, coordonner et évaluer sa mise en œuvre,
- de donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement,
- de valider l'état de dépendance des résidents évalué par l'équipe soignante,
- d' établir la coupe PATHOS et en maîtriser l'outil et les enjeux,
- de veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques,
- d' établir un rapport annuel d'activité médicale, signé conjointement avec les directeurs des deux établissements,
- de collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés,
- d' identifier les risques éventuels pour la santé publique dans l'établissement et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques,
- de réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux, exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
Cet établissement innovant propose :
- Une unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes de 8 places
- Un Pôle d'Accueil et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places
- Une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) de 15 places qui ouvrira ses portes en 2025
- Un Accueil de Jour Itinérant
- Un pôle d'habitat inclusif de 16 places qui ouvrira ses portes début 2026
Titulaire d'un diplôme de médecin/gériatrie (DU de gériatrie pouvant être pris en charge par l'EHPAD).
Poste à pourvoir à mi-temps (négociable en plus ou en moins).
