informations générales
Charente-Maritime
MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur(rice) assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d'établissement EHPAD et du pôle d'habitat inclusif ainsi que sa gestion administrative, financière et technique.
Garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé, le/la Directeur(rice) s'assure de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soin de qualité en lien avec la responsable infimière.
Le(la) Directeur(rice) sera par ailleurs amené(e) à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l'association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il(elle) travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d'appui pour cette mission.
Les services du Siège de l'association seront en appui sur les grandes fonctions « ressources » (finances, RH, juridiques, qualité.).
Bon communicant, le/la Directeur(rice) saura connecter son établissement avec son environnement local.
PROFIL
A minima titulaire d'un diplôme de niveau VI (anciennement niveau II), le(la) Directeur(rice) doit disposer d'une bonne connaissance du secteur social et médico-social. Ce poste est susceptible d'être ouvert à de jeunes professionnels dès lors qu'ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d'une première expérience réussie dans le secteur social ou médico-social.
Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l'exercice de cette fonction.
l'EHPAD propose 75 lits dont 15 en unité protégée - 15 en unité pour personnes handicapées vieillissantes - PASA + Accueil de Jour Itinérant
Le pôle d'habitat inclusif se composera à terme de 8 maisons individuelles et 1 espace de vie collective
Poste à pourvoir à partir de janvier 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Directeur Général, le/la Directeur(rice) assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet d'établissement EHPAD et du pôle d'habitat inclusif ainsi que sa gestion administrative, financière et technique.
Garant de la qualité de la prise en charge des résidents et notamment de leur accompagnement individualisé, le/la Directeur(rice) s'assure de la mise en œuvre de prestations hôtelières et de soin de qualité en lien avec la responsable infimière.
Le(la) Directeur(rice) sera par ailleurs amené(e) à développer des collaborations et partenariats avec les autres établissements de l'association, particulièrement les 2 autres EHPAD de Tremä situés à proximité avec qui il(elle) travaillera de façon concertée et qui pourront autant que de besoin lui servir d'appui pour cette mission.
Les services du Siège de l'association seront en appui sur les grandes fonctions « ressources » (finances, RH, juridiques, qualité.).
Bon communicant, le/la Directeur(rice) saura connecter son établissement avec son environnement local.
PROFIL
A minima titulaire d'un diplôme de niveau VI (anciennement niveau II), le(la) Directeur(rice) doit disposer d'une bonne connaissance du secteur social et médico-social. Ce poste est susceptible d'être ouvert à de jeunes professionnels dès lors qu'ils disposent de compétences managériales avérées et /ou d'une première expérience réussie dans le secteur social ou médico-social.
Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une disponibilité sont également attendus pour l'exercice de cette fonction.
l'EHPAD propose 75 lits dont 15 en unité protégée - 15 en unité pour personnes handicapées vieillissantes - PASA + Accueil de Jour Itinérant
Le pôle d'habitat inclusif se composera à terme de 8 maisons individuelles et 1 espace de vie collective
Poste à pourvoir à partir de janvier 2025
