informations générales
Montpellier
Permettre l'exercice des droits du majeur protégé et être l'acteur de la mise en œuvre de sa protection :
* Rencontre régulièrement les majeurs lors de rendez-vous ou pendant les permanences physiques et téléphoniques.
* Veille à la sécurité physique des majeurs et met en œuvre les mesures de protection nécessaires.
* Favorise le projet de vie du majeur mettant en place des mesures d'accompagnement notamment concernant le rapport à l'argent.
* Veille à ce qu'il ne soit pas porté atteinte aux droits, à l'intégrité et à la dignité de la personne en veillant à son consentement après consultation et information.
* Effectue les démarches administratives nécessaires à l'accès et au maintien des droits.
Assurer la gestion et la protection des biens et ressources des personnes au regard de la nature de la mesure :
* Conseille et informe la personne sur ses obligations et possibilités s'offrant à elle concernant son patrimoine, ses revenus, ses placements.
* Etablit avec l'usager un bilan des besoins.
* Construit un budget mensuel en lien avec la personne protégé (remis au magistrat).
* Acquitte les dépenses courantes (EDF, loyer.).
* Procède à des demandes, ponctuelles ou à long terme d'aide budgétaire et constitue des dossiers de demande de prise en charge, renouvellement.
* Procède au compte rendu de gestion annuel au greffier en chef.
Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé :
* Elabore et met en œuvre un Projet Tutélaire Individualisé.
* Guide la personne dans les démarches administratives et de santé.
* Met en œuvre l'accès au logement de l'usager ainsi que les démarches afférentes.
* Elabore le rapport social annuel (budget, évolution éventuelle de la mesure.)
* Met en place une dynamique participative afin de favoriser l'autonomie.
Assurer un permanence bimensuel le soir en Établissement Social et Médico-social.
Date de prise de poste : 01/02/2025
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : MJPM - Coef 434 (soit à partir de 1862,70€ brut/mois). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66..
Candidature à adresser à :
Mme la Directrice du Service à la Protection des Majeurs,
Parc Euromedecine II, 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5
Condition d'accès à l'emploi :
Être travailleur social de type : ES, CESF, Assistant(e) social(e) ou justifier d'un diplôme validé de niveau 5 en Droit.
Certificat National de Compétence de Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) - non exigé.
Expérience en tant que MJPM - souhaitée.
Justifier d'un casier judiciaire vierge.
Permis B (déplacements fréquents sur le secteur de Montpellier Ouest : Pignan, Gigean, Fabrègues, St Jean de Védas...)
Maîtrise de l'outil informatique.
Télétravail éligible à partir d'un an d'ancienneté.
Savoirs :
-Connaître le projet de service du SPM
-Connaître les mesures de protection
-Connaitre les droits et procédure de justice
Savoir-faire :
-Capacité à réguler son implication personnelle
-Savoir élaborer un budget personnel
-Savoir respecter le mandat du juge
Savoir-être:
-Savoir respecter les droits ds usagers
-Savoir gérer les conflits
-Capacité à travailler en équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Rencontre régulièrement les majeurs lors de rendez-vous ou pendant les permanences physiques et téléphoniques.
* Veille à la sécurité physique des majeurs et met en œuvre les mesures de protection nécessaires.
* Favorise le projet de vie du majeur mettant en place des mesures d'accompagnement notamment concernant le rapport à l'argent.
* Veille à ce qu'il ne soit pas porté atteinte aux droits, à l'intégrité et à la dignité de la personne en veillant à son consentement après consultation et information.
* Effectue les démarches administratives nécessaires à l'accès et au maintien des droits.
Assurer la gestion et la protection des biens et ressources des personnes au regard de la nature de la mesure :
* Conseille et informe la personne sur ses obligations et possibilités s'offrant à elle concernant son patrimoine, ses revenus, ses placements.
* Etablit avec l'usager un bilan des besoins.
* Construit un budget mensuel en lien avec la personne protégé (remis au magistrat).
* Acquitte les dépenses courantes (EDF, loyer.).
* Procède à des demandes, ponctuelles ou à long terme d'aide budgétaire et constitue des dossiers de demande de prise en charge, renouvellement.
* Procède au compte rendu de gestion annuel au greffier en chef.
Assurer la protection de la personne et mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé :
* Elabore et met en œuvre un Projet Tutélaire Individualisé.
* Guide la personne dans les démarches administratives et de santé.
* Met en œuvre l'accès au logement de l'usager ainsi que les démarches afférentes.
* Elabore le rapport social annuel (budget, évolution éventuelle de la mesure.)
* Met en place une dynamique participative afin de favoriser l'autonomie.
Assurer un permanence bimensuel le soir en Établissement Social et Médico-social.
Date de prise de poste : 01/02/2025
Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : MJPM - Coef 434 (soit à partir de 1862,70€ brut/mois). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66..
Candidature à adresser à :
Mme la Directrice du Service à la Protection des Majeurs,
Parc Euromedecine II, 284, avenue du Professeur Jean-Louis Viala
34193 Montpellier Cedex 5
Condition d'accès à l'emploi :
Être travailleur social de type : ES, CESF, Assistant(e) social(e) ou justifier d'un diplôme validé de niveau 5 en Droit.
Certificat National de Compétence de Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) - non exigé.
Expérience en tant que MJPM - souhaitée.
Justifier d'un casier judiciaire vierge.
Permis B (déplacements fréquents sur le secteur de Montpellier Ouest : Pignan, Gigean, Fabrègues, St Jean de Védas...)
Maîtrise de l'outil informatique.
Télétravail éligible à partir d'un an d'ancienneté.
Savoirs :
-Connaître le projet de service du SPM
-Connaître les mesures de protection
-Connaitre les droits et procédure de justice
Savoir-faire :
-Capacité à réguler son implication personnelle
-Savoir élaborer un budget personnel
-Savoir respecter le mandat du juge
Savoir-être:
-Savoir respecter les droits ds usagers
-Savoir gérer les conflits
-Capacité à travailler en équipe
