informations générales
Saint-Sever-de-Saintonge
L'aire de St Léger, à 10 min de Saintes, sur l'autoroute A10, recherche son futur manager de point de vente (F/H) pour son Burger King et sa boulangerie Paul.
Tu aimes les responsabilités et les challenges, tu aimes apprendre et transmettre, ce poste est fait pour toi !
Des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :
- Animer et superviser les équipes,
- Piloter l'activité opérationnelle,
- Animer les challenges de développement des ventes,
- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP),
- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks,
- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.
Areas t'apporte :
- Des formations à chaque étape de ton parcours,
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes,
- Un 13ème mois,
- Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle,
- Un repas fourni chaque jour travaillé,
- Un minimum d'un week-end non travaillé par mois,
- Des majorations pour le travail à partir de 19h et les dimanches,
- 21 jours de RTT par an,
- Une prime transport,
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux,
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou commerce.
- Aimer les responsabilités et avoir un bon esprit d'équipe.
- Etre curieux et force de proposition.
- Transmettre votre énergie positive.
Areas s'engage :
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTu aimes les responsabilités et les challenges, tu aimes apprendre et transmettre, ce poste est fait pour toi !
Des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :
- Animer et superviser les équipes,
- Piloter l'activité opérationnelle,
- Animer les challenges de développement des ventes,
- Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP),
- Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks,
- Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
- Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.
Areas t'apporte :
- Des formations à chaque étape de ton parcours,
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes,
- Un 13ème mois,
- Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle,
- Un repas fourni chaque jour travaillé,
- Un minimum d'un week-end non travaillé par mois,
- Des majorations pour le travail à partir de 19h et les dimanches,
- 21 jours de RTT par an,
- Une prime transport,
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux,
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.
Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou commerce.
- Aimer les responsabilités et avoir un bon esprit d'équipe.
- Etre curieux et force de proposition.
- Transmettre votre énergie positive.
Areas s'engage :
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.
