Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Cadre d'intervention :
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l'innovation.
Le SESIPS accueille 119 adolescents et jeunes adultes (de 11 à 20 ans) en IME déficients intellectuels légers, en SESSAD (futur DIME) et en DITEP présentant des difficultés psychologiques qui les engagent dans un processus handicapant.
L'établissement a pour vocation de traiter avec les adolescents et les jeunes adultes, les problèmes qui entravent leur avenir personnel, social et professionnel.
Missions :
- Assurer la propreté, l'hygiène, l'entretien et le rangement des espaces collectifs dédiés au personnel et ceux privatifs des jeunes dans le respect de leur projet d'autonomie,
- Participer au développement et au maintien des capacités d'accueil de la personne à s'inscrire dans son quotidien au travers des actes de la vie courante, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée et en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle,
- Capacité à s'inscrire dans la coanimation des ateliers/activités en lien avec des compétences techniques propres au métier de maîtresse de maison (ex : Dans le cadre d'un atelier éducatif, participer à la préparation et à la prise de repas des personnes accueillies),
- Encourager et accompagner les jeunes dans le parcours Habitat en collaboration avec les accompagnants,
- Participer au recueil et à la transmission d'informations avec les autres professionnels de l'équipe pour assurer la cohérence de l'accompagnement des personnes en lien avec le projet personnalisé,
- Participer à la dynamique institutionnelle en jouant un rôle actif dans la transmission d'informations et dans l'amélioration continue de la qualité de service,
- Assurer la gestion des stocks des logements du parcours Habitat,
- Assurer les achats si nécessaire.

Profil recherché et Compétences requises :
- Formation de Maitresse de maison exigée,
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles, fragiles et vulnérables,
- Savoir développer une relation respectueuse, basée sur l'écoute et la bienveillance, en tenant compte de l'intimité et des habitudes de vie des personnes accompagnées,
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites,
- Concevoir et adapter son travail au sein du fonctionnement quotidien de l'établissement,
- Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP), les procédures de nettoyage et de désinfection, les modes opératoires des matériels et équipements mis à disposition,
- Démontrer sa capacité à s'impliquer et coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle,
- Maitriser l'outil informatique.

Conditions :
- 1 Contrat à Durée Déterminée à Temps Complet (1 ETP) dans le cadre d'un remplacement,
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Ouvrier Qualifié - Maître(sse) de Maison (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d'horaires : Extern