informations générales
L'EHPAD OUSTAL est un établissement associatif situé à Pignan à 11 kms de Montpellier et 15 kms des plages. L'Association existe depuis 1982 et accueille exclusivement des personnes âgées dépendantes atteintes de troubles cognitifs d'origine neurodégénérative, à tous les stades de la maladie.
Notre établissement est composé de quatre unités de vie adaptées
CONTRAT
Temps partiel 80% - 121,33 heures soit une moyenne de 28 heures par semaine
CDI pour remplacer l'Agent Hôtelier en poste après son départ à la retraite. Vous travaillerez 1 week sur deux et 5 à 11 jours férié par an.
Horaire de 7h30 à 15h30. Horaire d'été 7h00 à 15h00
Deux possibilités de planning sur 2 semaines
Semaine 1 soit : 4 jours Semaine 2 : 3 jours
Semaine 1 soit : 5 jours Semaine 2 : 2 jours
Statut employé
Rémunération conformément convention FEHAP 1951 : salaire de base brut 1441.40 + prime ancienneté (1% à 34%) + SEGUR 190,40 + Prime de dimanche (7,054 par heure travaillées).
Prime décentralisation de 5% versée annuellement à rajouter au salaire.
Prise de poste dès le 1er mars 2025.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, du responsable hôtelier. Vos missions seront notamment les suivantes :
Réalise l'entretien et la gestion du linge de l'EHPAD, du dressing du résident de sa réception sale à sa finition propre selon la réglementation RABC. Contrôle de l'acheminement du linge dans les circuits de distribution.
Réalise des travaux de couture et de marquage. Est en contact avec les résidents et leur famille afin de prendre connaissance de leurs demandes ponctuelles.
PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme de linger (ère) ou d'une expérience significative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
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CONTRAT
Temps partiel 80% - 121,33 heures soit une moyenne de 28 heures par semaine
CDI pour remplacer l'Agent Hôtelier en poste après son départ à la retraite. Vous travaillerez 1 week sur deux et 5 à 11 jours férié par an.
Horaire de 7h30 à 15h30. Horaire d'été 7h00 à 15h00
Deux possibilités de planning sur 2 semaines
Semaine 1 soit : 4 jours Semaine 2 : 3 jours
Semaine 1 soit : 5 jours Semaine 2 : 2 jours
Statut employé
Rémunération conformément convention FEHAP 1951 : salaire de base brut 1441.40 + prime ancienneté (1% à 34%) + SEGUR 190,40 + Prime de dimanche (7,054 par heure travaillées).
Prime décentralisation de 5% versée annuellement à rajouter au salaire.
Prise de poste dès le 1er mars 2025.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, du responsable hôtelier. Vos missions seront notamment les suivantes :
Réalise l'entretien et la gestion du linge de l'EHPAD, du dressing du résident de sa réception sale à sa finition propre selon la réglementation RABC. Contrôle de l'acheminement du linge dans les circuits de distribution.
Réalise des travaux de couture et de marquage. Est en contact avec les résidents et leur famille afin de prendre connaissance de leurs demandes ponctuelles.
PROFIL
- Vous êtes titulaire du Diplôme de linger (ère) ou d'une expérience significative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, Le goût du travail en équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
