informations générales
Vandœuvre-lès-Nancy
CDI
Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine 100% cancérologie.
L'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement
Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?
Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.
Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.
Dans ce cadre, vous avez en charge :
- Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
- La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail
- La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
- Les liens avec les organismes sociaux
- L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
- La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
- Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
- Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent
- Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise du droit social
- Appétence pour la paie
- Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon sens relationnel
- Travail d'équipe
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ICL, ce sont 800 salariés et plus de 150 métiers différents avec :
- les mêmes valeurs : engagement partagé, performance collective et équité
- les mêmes missions : prévention, soins, recherche et enseignement
Être Juriste droit social à l'ICL, qu'est-ce que c'est ?
Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.
Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.
Dans ce cadre, vous avez en charge :
- Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
- La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Un soutien à l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux interrogations concernant le droit du travail
- La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
- Les liens avec les organismes sociaux
- L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
- La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
- Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
- Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent
- Expérience professionnelle sur un poste identique acquise en entreprise ou en cabinet comptable
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise du droit social
- Appétence pour la paie
- Connaissance du fonctionnement d'un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon sens relationnel
- Travail d'équipe
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
