informations générales
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics du Tarn, est une équipe de 38 agents au service de 430 structures du département avec près de 6 500 agents publics gérés.
Engagé dans une dynamique d'évolution de son organisation, le CDG81 renforce ses équipes : contribuez à son développement.
Au sein d'une équipe de 4 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle Conseil juridique et contentieux, vous accompagnez les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs ressources humaines et assurez des missions de conseil et d'expertise dans tous les champs du statut de la FPT. Vous travaillez en transversalité et en interface permanentes avec les autres services de l'établissement auxquels vous apportez votre appui dans la prise en charge des dossiers à forte complexité, dans l'optique d'apporter aux employeurs un accompagnement de qualité et en proximité.
Missions :
- Conseiller les employeurs territoriaux pour le traitement des problématiques RH
- Instruire les dossiers complexes de saisine des instances consultatives (CAP, CST, CCP, conseil médical)
- Aider à la prise de décision par une analyse complète et pluridisciplinaire de dossiers à fort risque contentieux
- Rédiger des études, des notes de synthèses et d'information
- Participer aux réunions d'informations organisées par le Centre de Gestion
- Contribuer au déploiement de la prestation « expertise juridique et prévention des contentieux dans le domaine des RH ».
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Au sein d'une équipe de 4 agents, placé sous l'autorité du responsable du pôle Conseil juridique et contentieux, vous accompagnez les employeurs territoriaux dans la gestion de leurs ressources humaines et assurez des missions de conseil et d'expertise dans tous les champs du statut de la FPT. Vous travaillez en transversalité et en interface permanentes avec les autres services de l'établissement auxquels vous apportez votre appui dans la prise en charge des dossiers à forte complexité, dans l'optique d'apporter aux employeurs un accompagnement de qualité et en proximité.
Missions :
- Conseiller les employeurs territoriaux pour le traitement des problématiques RH
- Instruire les dossiers complexes de saisine des instances consultatives (CAP, CST, CCP, conseil médical)
- Aider à la prise de décision par une analyse complète et pluridisciplinaire de dossiers à fort risque contentieux
- Rédiger des études, des notes de synthèses et d'information
- Participer aux réunions d'informations organisées par le Centre de Gestion
- Contribuer au déploiement de la prestation « expertise juridique et prévention des contentieux dans le domaine des RH ».
