informations générales
Levallois-Perret
LE POSTE
Acteur clé de la stratégie de l'entreprise, l'équipe juridique accompagne le développement et la pérennité des activités (hors volet social), dans un environnement dynamique et fortement réglementé. En véritable business partner, elle transforme les enjeux juridiques en leviers de performance.
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
- Négocier des contrats et avenants commerciaux (en français et en anglais) dans le respect de la réglementation bancaire applicable aux EP et en étroite collaboration avec les opérationnels ;
- Mettre à jour les modèles de contrat et créer de nouveaux modèles ;
- Préparer et revoir les réponses aux appels d'offres stratégiques ;
- Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques ;
- Gérer les précontentieux et contentieux commerciaux ;
- Accompagner la gestion des opérations corporate (approbation des comptes, augmentation de capital, etc.) ;
- Réaliser une veille juridique et réglementaire.
POURQUOI REJOINDRE HIPAY ?
Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges techniques et un accompagnement pour te faire évoluer.
Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche (d'un point de vue technique et fonctionnel), en constante évolution.
Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons.
PROFIL RECHERCHE
Un-e professionnel-le avec une expérience solide : Tu as 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une entreprise innovante, tech ou spécialisée dans les paiements.
Expert-e juridique : Le droit applicable aux services de paiement (contrats, bancaire, financier) n'a aucun secret pour toi.
Business-friendly : Tu es proche des équipes opérationnelles, avec un sens aigu du service et une approche orientée solutions.
Imperturbable : Les situations d'urgence ? Tu les gères avec calme et efficacité
Souple et adaptable : Tu sais rebondir face aux imprévus et évoluer avec agilité dans des contextes changeants.
Anglais courant : Tu es à l'aise pour travailler dans un contexte international, que ce soit pour négocier des contrats ou accompagner l'expansion de l'entreprise.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1) 1er entretien RH avec Jessica (Talent Manager)
2) 2ème entretien avec Nastassia (Head of Legal)
3) Réalisation d'un business case + debrief avec Nastassia (Head of Legal)
4) Rencontre avec Loïc (Legal Counsel) et Eric (ton futur N+2), Deputy Managing Director
ON ATTEND TON CV !
Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay !
Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActeur clé de la stratégie de l'entreprise, l'équipe juridique accompagne le développement et la pérennité des activités (hors volet social), dans un environnement dynamique et fortement réglementé. En véritable business partner, elle transforme les enjeux juridiques en leviers de performance.
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
- Négocier des contrats et avenants commerciaux (en français et en anglais) dans le respect de la réglementation bancaire applicable aux EP et en étroite collaboration avec les opérationnels ;
- Mettre à jour les modèles de contrat et créer de nouveaux modèles ;
- Préparer et revoir les réponses aux appels d'offres stratégiques ;
- Conseiller les opérationnels sur des problématiques juridiques ;
- Gérer les précontentieux et contentieux commerciaux ;
- Accompagner la gestion des opérations corporate (approbation des comptes, augmentation de capital, etc.) ;
- Réaliser une veille juridique et réglementaire.
POURQUOI REJOINDRE HIPAY ?
Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges techniques et un accompagnement pour te faire évoluer.
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Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons.
PROFIL RECHERCHE
Un-e professionnel-le avec une expérience solide : Tu as 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une entreprise innovante, tech ou spécialisée dans les paiements.
Expert-e juridique : Le droit applicable aux services de paiement (contrats, bancaire, financier) n'a aucun secret pour toi.
Business-friendly : Tu es proche des équipes opérationnelles, avec un sens aigu du service et une approche orientée solutions.
Imperturbable : Les situations d'urgence ? Tu les gères avec calme et efficacité
Souple et adaptable : Tu sais rebondir face aux imprévus et évoluer avec agilité dans des contextes changeants.
Anglais courant : Tu es à l'aise pour travailler dans un contexte international, que ce soit pour négocier des contrats ou accompagner l'expansion de l'entreprise.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1) 1er entretien RH avec Jessica (Talent Manager)
2) 2ème entretien avec Nastassia (Head of Legal)
3) Réalisation d'un business case + debrief avec Nastassia (Head of Legal)
4) Rencontre avec Loïc (Legal Counsel) et Eric (ton futur N+2), Deputy Managing Director
ON ATTEND TON CV !
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