informations générales
Corme-Écluse
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute pour sa Plateforme d'Accueil des Réfugiés :
Un(e) INTERVENANT(E) SOCIAL(E)
Projet du service : Accompagnement de demandeurs d'asile hébergés sur site collectif.
Principales missions :
- Assurer et organiser un accueil bienveillant
- Accompagnement administratif (procédure asile, ouverture des droits.)
- Accompagnement social et vers l'accès aux soins
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé auprès des personnes accueillies « demandeurs d'asile » afin de préparer leur sortie (suivi des contrats de séjour et projets d'accompagnement.)
- Faciliter l'organisation de la vie quotidienne (animation de réunions collectives, médiation, mettre en œuvre des outils sur le savoir habiter.)
- Soutien à la tenue des logements et suivi de la maintenance
- Travail en réseau
- Participer à la coordination l'équipe de bénévoles
- Participer au travail d'équipe : réunion de coordination, analyse des pratiques
Spécificités liées au poste :
- Travail en cycle de 12 semaines
- Horaire de journée
- Déplacements entre La Rochelle / Rochefort / Royan
Connaissances / Compétences particulières requises :
- Comprendre des textes juridiques et réglementaires
- Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (Mediateam/excel)
- Organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie
- Permis B indispensable.
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein jusqu'au 02/02/2025
. Prise de poste : Poste à pourvoir au 20/01/2025
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme : Moniteur Educateur / Educateur spécialisé
. Lieu de travail : Corme Ecluse
. Rémunération :
- Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 299 €, (Selon diplôme) reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 FEHAP et légales.
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Projet du service : Accompagnement de demandeurs d'asile hébergés sur site collectif.
Principales missions :
- Assurer et organiser un accueil bienveillant
- Accompagnement administratif (procédure asile, ouverture des droits.)
- Accompagnement social et vers l'accès aux soins
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé auprès des personnes accueillies « demandeurs d'asile » afin de préparer leur sortie (suivi des contrats de séjour et projets d'accompagnement.)
- Faciliter l'organisation de la vie quotidienne (animation de réunions collectives, médiation, mettre en œuvre des outils sur le savoir habiter.)
- Soutien à la tenue des logements et suivi de la maintenance
- Travail en réseau
- Participer à la coordination l'équipe de bénévoles
- Participer au travail d'équipe : réunion de coordination, analyse des pratiques
Spécificités liées au poste :
- Travail en cycle de 12 semaines
- Horaire de journée
- Déplacements entre La Rochelle / Rochefort / Royan
Connaissances / Compétences particulières requises :
- Comprendre des textes juridiques et réglementaires
- Aisance dans l'utilisation d'outils numériques (Mediateam/excel)
- Organisation et rigueur
- Qualités relationnelles et de communication : empathie, écoute et diplomatie
- Permis B indispensable.
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein jusqu'au 02/02/2025
. Prise de poste : Poste à pourvoir au 20/01/2025
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme : Moniteur Educateur / Educateur spécialisé
. Lieu de travail : Corme Ecluse
. Rémunération :
- Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 299 €, (Selon diplôme) reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 FEHAP et légales.
