informations générales
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son pôle EMAS et PRSMH :
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
EMAS - Pôle Ressource Santé Mental et Habitat
CDD 12 mois - Temps plein
A pourvoir le 06/01/25 2024 à Dijon (21)
Objectifs :
Le travailleur social est un membre de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif EMAS (Equipe Mutualisée Acodège SDAT), il ou elle a notamment pour mission de contribuer et de mettre en œuvre les missions du Pôle Ressource Santé Mentale et Habitat.
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction en charge du dispositif EMAS et du Pôle ressource.
Missions :
Missions communes
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il ou elle :
- Contribue aux développements des connaissances et la prise en compte de la dimension santé mentale dans les politiques du logement d'abord sur le territoire de Dijon Métropole :
- Par la construction et l'animation d'ateliers de sensibilisation sur le thème santé mentale et habitat à destination des partenaires locaux (bailleurs, travailleurs sociaux, mandataire judiciaire, élus, policiers municipaux.)
- Par sa participation active au temps de synthèse destiné aux travailleurs sociaux sur des situations qu'ils ont identifiées de complexe.
- Par sa participation active à la réalisation des co-évaluations EMAS.
Il ou elle participe également aux missions dédiées au public du Dispositif EMAS en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Missions complémentaires et travail en équipe
- S'informer et se former pour comprendre les dynamiques locales, les politiques du logement d'abord et les besoins des partenaires chargés de l'accueil et l'accompagnement social des personnes repérées en souffrance psychique.
- Prendre en compte les évolutions sociales et la réglementation, actualiser régulièrement ses connaissances.
- Développer des modèles sur le thème de l'incurie dans le logement en adéquation avec les besoins des partenaires locaux.
- Respect de la confidentialité et des données échangées avec nos différents partenaires.
Le temps de travail dédié aux deux missions du dispositif EMAS est organisé par le responsable hiérarchique en fonction de l'activité d'ingénierie nécessaire sur la dimension ressource.
Profil et compétences :
- DEES, DECESF ou DEASS exigé
- Avoir une expérience significative sur la dimension de la santé mentale dans l'accompagnement social des plus fragiles
- Être sensibilisé aux pratiques orientées rétablissement et aux politiques du logement d'abord
- Aisance dans la prise de parole et l'animation de groupe
- Capacité à travailler en autonomie, être force de proposition
- Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse réflexive sur les pratiques professionnelles
- Capacité à produire des écrits professionnels pertinents et tenir les échéances demandées par sa hiérarchie
- Discrétion professionnelle
Rémunération :
CDD de 12 mois
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)
Faire acte de candidature (CV + LM) de préférence en ligne sur https://sdat.asso.fr/travailler-a-la-sdat/ ou par courrier à recrutement@sdat.asso.fr.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTRAVAILLEUR SOCIAL H/F
EMAS - Pôle Ressource Santé Mental et Habitat
CDD 12 mois - Temps plein
A pourvoir le 06/01/25 2024 à Dijon (21)
Objectifs :
Le travailleur social est un membre de l'équipe pluridisciplinaire du dispositif EMAS (Equipe Mutualisée Acodège SDAT), il ou elle a notamment pour mission de contribuer et de mettre en œuvre les missions du Pôle Ressource Santé Mentale et Habitat.
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction en charge du dispositif EMAS et du Pôle ressource.
Missions :
Missions communes
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, il ou elle :
- Contribue aux développements des connaissances et la prise en compte de la dimension santé mentale dans les politiques du logement d'abord sur le territoire de Dijon Métropole :
- Par la construction et l'animation d'ateliers de sensibilisation sur le thème santé mentale et habitat à destination des partenaires locaux (bailleurs, travailleurs sociaux, mandataire judiciaire, élus, policiers municipaux.)
- Par sa participation active au temps de synthèse destiné aux travailleurs sociaux sur des situations qu'ils ont identifiées de complexe.
- Par sa participation active à la réalisation des co-évaluations EMAS.
Il ou elle participe également aux missions dédiées au public du Dispositif EMAS en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Missions complémentaires et travail en équipe
- S'informer et se former pour comprendre les dynamiques locales, les politiques du logement d'abord et les besoins des partenaires chargés de l'accueil et l'accompagnement social des personnes repérées en souffrance psychique.
- Prendre en compte les évolutions sociales et la réglementation, actualiser régulièrement ses connaissances.
- Développer des modèles sur le thème de l'incurie dans le logement en adéquation avec les besoins des partenaires locaux.
- Respect de la confidentialité et des données échangées avec nos différents partenaires.
Le temps de travail dédié aux deux missions du dispositif EMAS est organisé par le responsable hiérarchique en fonction de l'activité d'ingénierie nécessaire sur la dimension ressource.
Profil et compétences :
- DEES, DECESF ou DEASS exigé
- Avoir une expérience significative sur la dimension de la santé mentale dans l'accompagnement social des plus fragiles
- Être sensibilisé aux pratiques orientées rétablissement et aux politiques du logement d'abord
- Aisance dans la prise de parole et l'animation de groupe
- Capacité à travailler en autonomie, être force de proposition
- Capacité à transmettre et à rendre compte en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse réflexive sur les pratiques professionnelles
- Capacité à produire des écrits professionnels pertinents et tenir les échéances demandées par sa hiérarchie
- Discrétion professionnelle
Rémunération :
CDD de 12 mois
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.)
Faire acte de candidature (CV + LM) de préférence en ligne sur https://sdat.asso.fr/travailler-a-la-sdat/ ou par courrier à recrutement@sdat.asso.fr.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
