informations générales
Au sein du Service Espace solidarité :
- Favoriser le mieux-être des personnes accueillies à travers un accueil inconditionnel permettant à une demande d'être entendue et de recevoir une réponse ;
- Accueillir les demandes des personnes en situation d'exclusion dans le respect (dignité, intimité, sécurité) ;
- Réaliser les diagnostics sociaux en analysant conjointement la situation avec l'usager et en identifiant les problématiques, les moyens et démarches à mettre en œuvre ;
- Informer les personnes sur les différents types de ressources permettant de répondre aux problématiques identifiées et échanger sur les stratégies possibles ;
- Favoriser l'accès de ces personnes aux structures, personnes qualifiées ou services à même de répondre à leur problématique de façon adaptée ;
- Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives et favoriser leur accès aux droits ;
- Offrir le cas échéant un ensemble de réponses immédiates en matière d'alimentation, de nuits d'hôtels, de transport, voire d'aide financière ;
- Repérer et mutualiser les ressources techniques et humaines existant dans le réseau interne ;
- Identifier, entretenir, développer un réseau de partenaires (interne & externe).
Profil recherché :
- Travailleur social diplômé de type Conseiller E.S.F., Assistant Social ; Moniteur Éducateur ; titulaires d'une licence ou Master en sciences sociales, humaines, humanitaire.
- Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité ;
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e), travail en équipe ;
- Autonomie dans le travail, capacité d'initiative, sens de l'accueil et bienveillance ;
- Permis « B » exigé.
- Coefficient selon ancienneté et disposition des accords CHRS NEXEM.
- Capacité de questionnement et réflexion éthique et posture d'écoute active.
- Temps de travail : 1 ETP.
CDD de remplacement d'une durée d'un mois et demi, prise de poste immédiate, renouvelable.
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- Accueillir les demandes des personnes en situation d'exclusion dans le respect (dignité, intimité, sécurité) ;
- Réaliser les diagnostics sociaux en analysant conjointement la situation avec l'usager et en identifiant les problématiques, les moyens et démarches à mettre en œuvre ;
- Informer les personnes sur les différents types de ressources permettant de répondre aux problématiques identifiées et échanger sur les stratégies possibles ;
- Favoriser l'accès de ces personnes aux structures, personnes qualifiées ou services à même de répondre à leur problématique de façon adaptée ;
- Accompagner ces personnes dans leurs démarches administratives et favoriser leur accès aux droits ;
- Offrir le cas échéant un ensemble de réponses immédiates en matière d'alimentation, de nuits d'hôtels, de transport, voire d'aide financière ;
- Repérer et mutualiser les ressources techniques et humaines existant dans le réseau interne ;
- Identifier, entretenir, développer un réseau de partenaires (interne & externe).
Profil recherché :
- Travailleur social diplômé de type Conseiller E.S.F., Assistant Social ; Moniteur Éducateur ; titulaires d'une licence ou Master en sciences sociales, humaines, humanitaire.
- Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité ;
- Sens de l'organisation, dynamique et polyvalent(e), travail en équipe ;
- Autonomie dans le travail, capacité d'initiative, sens de l'accueil et bienveillance ;
- Permis « B » exigé.
- Coefficient selon ancienneté et disposition des accords CHRS NEXEM.
- Capacité de questionnement et réflexion éthique et posture d'écoute active.
- Temps de travail : 1 ETP.
CDD de remplacement d'une durée d'un mois et demi, prise de poste immédiate, renouvelable.
