Intervenant(e) Prévention des Risques Professionnels - IPRP

Sous la responsabilité hiérarchique du manager de proximité des Préventeurs, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par les médecins du travail.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail sur les missions suivantes :

Analyse et conseil :
- Réaliser et mettre à jour les fiches d'entreprises,
- Réaliser les études de poste de travail sur prescription du médecin du travail,
- Conseiller et accompagner l'entreprise sur l'évaluation des risques professionnels en matière règlementaire, technique, ainsi que sur la sécurité, l'hygiène générale dans l'entreprise et les équipements de protection individuelle ou collective,

Mesures et études techniques :
- Réaliser les métrologies d'ambiances au poste de travail,
- Etudier les fiches de données de sécurité ; identifie les agents chimiques dangereux, cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques,

Sensibilisation et animation :
- Réaliser des actions de sensibilisation,
- Participer aux réunions CHSCT sur invitation du médecin du travail,
- Participer aux actions transverses définies par le service et les équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché /Titulaire d'un bac+2/3 en prévention des risques professionnels /HSE minimum, vos capacités d'animateur HSE, de rédaction, de synthèse et de présentation de comptes rendus techniques sont attendus pour ce poste.
Organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes doté de réelles qualités relationnelles.
Vous comprenez les enjeux des entreprises et vous disposez d'aptitudes à la communication (par oral et par écrit)

Un Parcours d'intégration individualisé et d'accompagnement est prévue en début de parcours ****
Téléphone portable à disposition lors des déplacements ***

déplacements sur l'agglomération Toulousaine (Permis B exigé ).***** télétravail possible une journée/ semaine
Ticket restaurant : 12 euros valeur faciale (60% part employeur)
Horaires variables (plage variable/ plage fixe) permettant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
RTT (non cadre) : jusqu'à 22 jours annuel si le collaborateur effectue 39h00 / semaine
CET avec possibilité de monétiser les jours vers un PERCOL
Sur-complémentaire retraite à charge uniquement de l'employeur de 1,5% brut mensuel (limité à la tranche A)
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté
CSE : Actif avec des propositions de prestations à prix réduit et des chèques vacances (montant variable selon la rémunération)
Prime vacances : 950 euros brut mensuel après 1 an de présence (période 1er juin 31 mai) pour un tps complet sinon au prorata temporis