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informations générales

D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.

Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.

Native RH recherche pour son entreprise partenaire, un industriel du secteur mécanique, un Ingénieur PIC/PDP H/F.

Rattaché au Responsable Planification du site, vous animez le PIC/PDP pour le site de production.

Concernant le Plan Industriel et Commercial (P.I.C) :
- Vous animez le processus PIC dans ses routines et son animation de performance.
- Vous êtes garant du pilotage des plans d'action issus du PIC (commercial, délestage.).
- Vous préparez les informations et les données nécessaires au processus PIC, dont les indicateurs de performance.
- Vous élaborez des simulations sur des scénarios spécifiques.
- Vous présentez les décisions en réunion PIC à la direction.
- Vous participez à la conformité et à la mise à jour de l'ERP.

Concernant le Programme Directeur de Production (P.D.P) :
- Vous mettez en place et maintenez les outils d'élaboration du PDP.
- Vous mettez à jour les indicateurs hebdomadaires.
- Vous suivez la réalisation de la flexibilité interne/externe.
Vous possédez une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire en PIC/S&OP et/ou PDP.
Vous appréciez travailler en équipe, notamment avec la production, et vous vous positionnez comme un coordinateur.
Ce poste vous demande de manipuler des quantités de données chiffrées, et il faut être à l'aise avec ce type de données ainsi qu'avec Excel.

Le process de recrutement :

Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise :
- 1 entretien avec la direction RH
- 1 entretien sur site avec le Responsable de production
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