informations générales
Valbonne
- Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.
Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.
- Votre rôle consistera à ?
Vos Missions :
- Tests et validation des algorithmes
- Conception et développement d'algorithmes pour le traitement des signaux, en particulier ceux liés aux capteurs infrarouges et aux systèmes de détection
- Analyse et traitement des données collectées par les capteurs
- Veille technologique sur les méthodes de traitement du signal
- Ce poste est fait pour vous si :
- De formation BAC + 5, électronique, automatique, télécommunications ou équivalent
- La maîtrise du langage Python est indispensable pour le développement et l'implémentation des algorithmes de traitement du signal
- Connaissance des bases de données MongoDB pour la gestion des données serait un plus
- Vous justifiez d'une première expérience réussie
- Vous êtes passionné(e) par les technologies infrarouges et vous aimez relever des défis techniques ?
LES AVANTAGES
Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.
Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.
3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.
Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.
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Vos Missions :
- Tests et validation des algorithmes
- Conception et développement d'algorithmes pour le traitement des signaux, en particulier ceux liés aux capteurs infrarouges et aux systèmes de détection
- Analyse et traitement des données collectées par les capteurs
- Veille technologique sur les méthodes de traitement du signal
- Ce poste est fait pour vous si :
- De formation BAC + 5, électronique, automatique, télécommunications ou équivalent
- La maîtrise du langage Python est indispensable pour le développement et l'implémentation des algorithmes de traitement du signal
- Connaissance des bases de données MongoDB pour la gestion des données serait un plus
- Vous justifiez d'une première expérience réussie
- Vous êtes passionné(e) par les technologies infrarouges et vous aimez relever des défis techniques ?
LES AVANTAGES
Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.
Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.
3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
