informations générales
Vos missions seront les suivantes :
- S'assurer de l'organisation et le suivi des soins pour les personnes accueillies et accompagnées
- S'assurer de la surveillance de l'état général de santé, créer et tenir à jour les dossiers de soins et médicaux, (mise à jour, archivage, .)
- Alerter sur toute situation de maltraitance (constatée, supposée)
- Participer à la promotion de la bientraitance, si besoin, réaliser ou organiser un diagnostic infirmier, coordonner le suivi et le renouvellement des ordonnances
- En lien avec la pharmacie, transmettre les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assurer de la conformité des piluliers livrés et préparer les doses complémentaires
- Préparer et planifier les rendez-vous médicaux ; en assurer le suivi (transmissions.) en lien avec les coordinateurs
- Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale ou confier leur réalisation à une infirmière libérale
- Déléguer aux aides-soignants, aides médico-psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, et si besoin après un transfert de connaissances et de savoir-faire
- Concevoir, mettre en œuvre ou organiser des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies et accompagnées (hygiène, soins, alimentation.)
- Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au bon fonctionnement des établissements.
Profil : Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée.
Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans (une première expérience dans le champ du handicap serait appréciée).
Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.
Type de contrat : CDI - 1 ETP - Internat.
Salaire brut : CCN66 - coeff 446 (1 971,19 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.
Avantages : Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Cet emploi est soumis au secret professionnel et au code déontologique des infirmiers et infirmières du 27 novembre 2016.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au Service RH, par email : assistante-rh@apeer.fr.
Poste à pourvoir au 15/01/2025
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- S'assurer de la surveillance de l'état général de santé, créer et tenir à jour les dossiers de soins et médicaux, (mise à jour, archivage, .)
- Alerter sur toute situation de maltraitance (constatée, supposée)
- Participer à la promotion de la bientraitance, si besoin, réaliser ou organiser un diagnostic infirmier, coordonner le suivi et le renouvellement des ordonnances
- En lien avec la pharmacie, transmettre les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assurer de la conformité des piluliers livrés et préparer les doses complémentaires
- Préparer et planifier les rendez-vous médicaux ; en assurer le suivi (transmissions.) en lien avec les coordinateurs
- Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale ou confier leur réalisation à une infirmière libérale
- Déléguer aux aides-soignants, aides médico-psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, et si besoin après un transfert de connaissances et de savoir-faire
- Concevoir, mettre en œuvre ou organiser des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies et accompagnées (hygiène, soins, alimentation.)
- Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au bon fonctionnement des établissements.
Profil : Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée.
Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans (une première expérience dans le champ du handicap serait appréciée).
Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.
Type de contrat : CDI - 1 ETP - Internat.
Salaire brut : CCN66 - coeff 446 (1 971,19 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.
Avantages : Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Cet emploi est soumis au secret professionnel et au code déontologique des infirmiers et infirmières du 27 novembre 2016.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au Service RH, par email : assistante-rh@apeer.fr.
Poste à pourvoir au 15/01/2025
