informations générales
Privas
PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription en collaboration ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident.
L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne. Il respecte la dignité et l'intimité du résident et de sa famille.
Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association Hospitalière Sainte Marie.
Mission 1 :
Assurer le lien médical pour faciliter la prise en charge du résident et la stabilité de son état de santé :
Mission 2 :
Garantir la qualité et la sécurité des soins :
Mission 3 :
Maintenir les liens sociaux et familiaux :
Mission 4 :
Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques :
Mission 5 :
Encadrer les pratiques des autres professionnels et des étudiants :
Mission 6 :
Participer à la vie institutionnelle et à la déclinaison du projet d'établissement :
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477
Prime Ségur
Prime décentralisée annuelle
VOTRE PROFIL :
Diplôme Infirmier indispensable.
- Connaissances en soins infirmiers
- Connaissances approfondies du polyhandicap
- Connaissance en psychopathologie et en psychiatrie
- Connaissances des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier
- Connaissances des règles de bonnes pratiques
- Connaissances du cadre réglementaire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook, Teranga .)
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Faire preuve d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- En lien avec le cadre d'unité, utiliser des protocoles de soins concernant le rôle propre infirmier
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Autonomie, responsabilité
- Capacité d'investissement dans les projets institutionnels
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Andréa CUEL, Responsable REMS
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription en collaboration ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident.
L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne. Il respecte la dignité et l'intimité du résident et de sa famille.
Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association Hospitalière Sainte Marie.
Mission 1 :
Assurer le lien médical pour faciliter la prise en charge du résident et la stabilité de son état de santé :
Mission 2 :
Garantir la qualité et la sécurité des soins :
Mission 3 :
Maintenir les liens sociaux et familiaux :
Mission 4 :
Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques :
Mission 5 :
Encadrer les pratiques des autres professionnels et des étudiants :
Mission 6 :
Participer à la vie institutionnelle et à la déclinaison du projet d'établissement :
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51
Coef 477
Prime Ségur
Prime décentralisée annuelle
VOTRE PROFIL :
Diplôme Infirmier indispensable.
- Connaissances en soins infirmiers
- Connaissances approfondies du polyhandicap
- Connaissance en psychopathologie et en psychiatrie
- Connaissances des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier
- Connaissances des règles de bonnes pratiques
- Connaissances du cadre réglementaire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook, Teranga .)
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Faire preuve d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- En lien avec le cadre d'unité, utiliser des protocoles de soins concernant le rôle propre infirmier
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Être capable de s'adapter aux contraintes du poste
Savoir-être :
- Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Autonomie, responsabilité
- Capacité d'investissement dans les projets institutionnels
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Andréa CUEL, Responsable REMS
