informations générales
Saint-Lizier
Mission principale :
Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail.
La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
o Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions
collectives en milieu de travail,
o Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
o La réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent,
o La gestion administrative et technique de l'infirmerie,
o La mise en œuvre de projet de service du service de santé au travail,
o Les études ergonomiques et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail en lien avec l'ergonome,
o L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues,...)
Connaissances requises (savoir) :
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Autonomie
Capacités pédagogiques
Capacité à travailler dans l'urgence et à s'adapter au flux des demandes
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur
Conscience professionnelle
Compétences requises (savoir-faire) :
Disponibilité
Empathie
Capacité d'écoute et d'adaptation dans les situations émotionnellement difficiles
Discrétion professionnelle
Savoir communiquer et s'adapter à son interlocuteur
Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
Esprit d'initiative
Savoir se remettre en question
Dynamisme
Particularités du poste (risques spécifiques...) : organisation des absences avec les 2 IDEST du SPST du GHT, déplacements occasionnels les sites extérieurs du CHAC et sur le CHIVA, présences aux congrès de Médecine du Travail.
Contrat à Durée Déterminé de 3 mois renouvelable avec prise de poste en janvier 2025.
Horaires de travail : 08h30 - 16h30
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que celles définies par le médecin du travail, sur la base du protocole mentionné à l'article R 4623-14 du code du travail.
La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
o Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions
collectives en milieu de travail,
o Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :
L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
o La réalisation d'entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l'agent,
o La gestion administrative et technique de l'infirmerie,
o La mise en œuvre de projet de service du service de santé au travail,
o Les études ergonomiques et propositions de solution d'amélioration des conditions de travail en lien avec l'ergonome,
o L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues,...)
Connaissances requises (savoir) :
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Autonomie
Capacités pédagogiques
Capacité à travailler dans l'urgence et à s'adapter au flux des demandes
Respect du secret professionnel
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur
Conscience professionnelle
Compétences requises (savoir-faire) :
Disponibilité
Empathie
Capacité d'écoute et d'adaptation dans les situations émotionnellement difficiles
Discrétion professionnelle
Savoir communiquer et s'adapter à son interlocuteur
Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :
Esprit d'initiative
Savoir se remettre en question
Dynamisme
Particularités du poste (risques spécifiques...) : organisation des absences avec les 2 IDEST du SPST du GHT, déplacements occasionnels les sites extérieurs du CHAC et sur le CHIVA, présences aux congrès de Médecine du Travail.
Contrat à Durée Déterminé de 3 mois renouvelable avec prise de poste en janvier 2025.
Horaires de travail : 08h30 - 16h30
