informations générales
Chartres
N° 02.25 Pour le Village des Métiers du 14/03 au 11/09/25.
Placée sous l'autorité hiérarchique du Cadre socio-professionnel du site, l'infirmier de l'ESAT accompagne les collaborateurs en situation de handicap dans leur parcours de soin(s) via les missions suivantes :
- Accompagnement et suivi des soins : Suivre le parcours de soins des collaborateurs en situation de handicap et, dispenser les soins nécessaires et mettre à jour les dossiers médicaux.
- Travail en réseau : Collaborer avec les familles, les professionnels de santé et le médecin du travail et, Animer des groupes de parole sur des thématiques de santé.
- Gestion administrative et organisationnelle : Planifier les visites de médecine du travail et suivre certaines situations, participer à la rédaction de protocoles et aux réunions d'équipe et, suivre le stock des équipements de protection individuelle (EPI) et de la pharmacie.
- Soutien et évolution du pôle : Assurer un appui aux professionnels et accompagner la rédaction des accidents de travail et, contribuer à l'évolution du pôle en lien avec les évolutions législatives et les besoins d'accompagnement.
Qualités et compétences requises
- Adaptabilité
- Force de proposition
- Veille réglementaire
- Connaissance du handicap et des troubles associés
- Inscription valide à l'Ordre infirmier
- Un extrait de casier judiciaire sera demandé
Avantages :
- du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail).
- Mutuelle santé et prévoyance, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlacée sous l'autorité hiérarchique du Cadre socio-professionnel du site, l'infirmier de l'ESAT accompagne les collaborateurs en situation de handicap dans leur parcours de soin(s) via les missions suivantes :
- Accompagnement et suivi des soins : Suivre le parcours de soins des collaborateurs en situation de handicap et, dispenser les soins nécessaires et mettre à jour les dossiers médicaux.
- Travail en réseau : Collaborer avec les familles, les professionnels de santé et le médecin du travail et, Animer des groupes de parole sur des thématiques de santé.
- Gestion administrative et organisationnelle : Planifier les visites de médecine du travail et suivre certaines situations, participer à la rédaction de protocoles et aux réunions d'équipe et, suivre le stock des équipements de protection individuelle (EPI) et de la pharmacie.
- Soutien et évolution du pôle : Assurer un appui aux professionnels et accompagner la rédaction des accidents de travail et, contribuer à l'évolution du pôle en lien avec les évolutions législatives et les besoins d'accompagnement.
Qualités et compétences requises
- Adaptabilité
- Force de proposition
- Veille réglementaire
- Connaissance du handicap et des troubles associés
- Inscription valide à l'Ordre infirmier
- Un extrait de casier judiciaire sera demandé
Avantages :
- du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail).
- Mutuelle santé et prévoyance, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
