informations générales
Missions du poste :
- Réceptionner et analyser les évaluations reçues par le SIAO dans leur complexité
- Proposer et orienter vers des suivis adaptés (Psychologue, CMP, CSAPA, CAARUD.)
- Organiser et animer les Commissions Partenariales d'Orientation du SIAO
- Mettre à profit et partager son expertise thématique / métier avec les équipes sociales et les
partenaires du territoire
- Participer à la mission d'observatoire social départemental
- Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'évolution des missions du SIAO
Activités et tâches principales du poste
Echanges réguliers avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence de l'accompagnement
proposé et participer aux projets de sortie
Identifier les ressources appropriées à la demande / au besoin de l'usager sur le territoire
Faciliter les échanges avec les structures médico-sociales, de la psychiatrie et de l'addictologie
Promouvoir le dispositif sur l'ensemble du département
Développer et entretenir le partenariat territorial
Mettre en place des actions collectives de prévention et de promotion de la santé
Compétences mobilisées
Formation de base : Diplôme d'Etat Infirmier, formation à l'éducation thérapeutique du patient souhaitée
Qualité professionnelles
- Connaitre l'environnement spécifique du milieu associatif, et à l'idéal le secteur social et
médico-social du territoire
- Savoir développer un réseau pertinent des partenaires territoriaux
- Maitrise et développement des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Canva.
- Capacités élevées d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Capacité de médiation, négociation, trouver des solutions
- Capacité d'écoute active, empathie, bienveillance
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative et autonomie, sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif, savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur
Conditions d'exercice et contraintes du poste : Convention Collective CHRS
- 0,5 à 1 ETP
- Sur le site du siège, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du SIAO, avec des
déplacements réguliers à l'Accueil de Jour.
- En lien avec l'ensemble des services et dispositifs
Moyens mis à disposition :
- Outils informatiques
- Téléphone portable professionnel
- Véhicule de service
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- Proposer et orienter vers des suivis adaptés (Psychologue, CMP, CSAPA, CAARUD.)
- Organiser et animer les Commissions Partenariales d'Orientation du SIAO
- Mettre à profit et partager son expertise thématique / métier avec les équipes sociales et les
partenaires du territoire
- Participer à la mission d'observatoire social départemental
- Les missions pourront être amenées à évoluer en fonction de l'évolution des missions du SIAO
Activités et tâches principales du poste
Echanges réguliers avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence de l'accompagnement
proposé et participer aux projets de sortie
Identifier les ressources appropriées à la demande / au besoin de l'usager sur le territoire
Faciliter les échanges avec les structures médico-sociales, de la psychiatrie et de l'addictologie
Promouvoir le dispositif sur l'ensemble du département
Développer et entretenir le partenariat territorial
Mettre en place des actions collectives de prévention et de promotion de la santé
Compétences mobilisées
Formation de base : Diplôme d'Etat Infirmier, formation à l'éducation thérapeutique du patient souhaitée
Qualité professionnelles
- Connaitre l'environnement spécifique du milieu associatif, et à l'idéal le secteur social et
médico-social du territoire
- Savoir développer un réseau pertinent des partenaires territoriaux
- Maitrise et développement des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Canva.
- Capacités élevées d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Capacité de médiation, négociation, trouver des solutions
- Capacité d'écoute active, empathie, bienveillance
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'initiative et autonomie, sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif, savoir rendre compte
- Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur
Conditions d'exercice et contraintes du poste : Convention Collective CHRS
- 0,5 à 1 ETP
- Sur le site du siège, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du SIAO, avec des
déplacements réguliers à l'Accueil de Jour.
- En lien avec l'ensemble des services et dispositifs
Moyens mis à disposition :
- Outils informatiques
- Téléphone portable professionnel
- Véhicule de service
