informations générales
La plateforme SaaS HOPEX, créée par MEGA, permet aux différentes parties prenantes de travailler ensemble à travers un référentiel partagé qui aide à collecter, visualiser et analyser les informations pour planifier et s'adapter aux changements.
Avec 350 collaborateurs dynamiques, MEGA accompagne plus de 2 000 clients répartis dans 52 pays. www.mega.com/fr
Nous recrutons un hôte d'accueil F/H en CDI à compter de septembre 2024 !
Votre mission chez MEGA
Vous êtes le premier contact de nos clients, partenaires et collaborateurs dès leur arrivée sur notre site. Vous assurez un service client de qualité et veillez à véhiculer la bonne image de MEGA.
Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes :
- Accueil et orientation des visiteurs et mise à jour du registre
- Gestion des appels internes et externes (transferts d'appels, prise de message.) en français ou en anglais
- Gestion du courrier et des livraisons
- Relation avec les prestataires
- Bonne tenue de l'accueil et de l'espace de convivialité
- Veille au respect des consignes de sécurité
Enfin, vous interviendrez en support de l'équipe RH sur des missions variées : mise à jour de documents, participation à l'administration des formations inter/intra.
Ce poste est polyvalent et les missions pourront évoluer en fonction de votre profil.
Votre profil
- Première expérience sur une mission similaire
- Aisance rédactionnelle et bonne orthographe exigées
- Bon niveau d'anglais
- Bonne maîtrise du pack office
- Disponibilité, réactivité, organisation et rigueur
- Polyvalence, dynamisme, excellent relationnel et sens du service
Infos utiles
Lieu : Paris 14ème (Denfert-Rochereau)
Contrat : Poste en CDI - 35h du lundi au vendredi de 10h30 à 18h30
Salaire : selon profil et expérience
Carte ticket resto : 9,80 euros/jour
Une mutuelle très compétitive pour vos soins médicaux
1 jour de congé pour vous engager dans une association
Dans le cadre du processus de recrutement, MEGA International s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.