Gestionnaire paie

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informations générales

Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs.

Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d'assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille.

En autonomie, vos missions sont les suivantes :

- Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, .

- Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail

- Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale

- Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients

- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN)

- Le contrôle et la réassurance technique : avec l'appui en interne des juristes en droit social si nécessaire

- Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ...

- À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation

Nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre montée en compétences pour répondre à vos souhaits d'évolution professionnels (tutorat, formation, travail équipe.)

Cerfrance Maine et Loire c'est aussi . : la vie d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec sa responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie.

Poste à pourvoir rapidement

Votre formation : Diplômé d'un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, .)
Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d'expertise comptable
Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client
Votre contrat : CDI à temps complet - Convention collective nationale CERFRANCE


Les petits + de CERFRANCE 49 :

* Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE .)
* 54 jours de Congés et RTT
* Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
* Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé
* Une politique de formation soutenue
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