informations générales
Nevers
Description du poste :
Bonjour,
Je me présente, je suis Pierre Consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client une société spécialisée dans l'accompagnement des personnes, un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Prise de postes dès que possible ! 1. Gestion de la paie
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, primes, etc.).
- Calculer les salaires et établir les bulletins de paie.
- Assurer le respect des délais de paie.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
2. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations).
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
- Suivre les absences (congés payés, maladie, maternité, etc.).
3. Veille juridique et sociale
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Appliquer les conventions collectives et les accords d'entreprise.
4. Reporting et analyse
- Établir des tableaux de bord RH et des rapports sur les coûts salariaux.
- Analyser les données de paie pour optimiser les coûts.
5. Conseil et assistance
- Conseiller les salariés sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
- Apporter un soutien aux managers sur les aspects administratifs liés au personnel.
6. Système d'information RH (SIRH)
- Utiliser et paramétrer les logiciels de paie.
Diplomé(e) d'un BTS ou similaire comme Gestionnaire de paie, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous appréciez le travail d'équipe.
Avantages liés au poste :
Horaires : 9H - 12H30 et 13H30 - 17H
Prime de 13éme Mois
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireBonjour,
Je me présente, je suis Pierre Consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client une société spécialisée dans l'accompagnement des personnes, un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Prise de postes dès que possible ! 1. Gestion de la paie
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, primes, etc.).
- Calculer les salaires et établir les bulletins de paie.
- Assurer le respect des délais de paie.
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
2. Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations).
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux.
- Suivre les absences (congés payés, maladie, maternité, etc.).
3. Veille juridique et sociale
- Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie.
- Appliquer les conventions collectives et les accords d'entreprise.
4. Reporting et analyse
- Établir des tableaux de bord RH et des rapports sur les coûts salariaux.
- Analyser les données de paie pour optimiser les coûts.
5. Conseil et assistance
- Conseiller les salariés sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.
- Apporter un soutien aux managers sur les aspects administratifs liés au personnel.
6. Système d'information RH (SIRH)
- Utiliser et paramétrer les logiciels de paie.
Diplomé(e) d'un BTS ou similaire comme Gestionnaire de paie, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste similaire.
Vous appréciez le travail d'équipe.
Avantages liés au poste :
Horaires : 9H - 12H30 et 13H30 - 17H
Prime de 13éme Mois
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
