informations générales
Rejoignez une équipe engagée au sein de notre entreprise leader dans le secteur des services financiers. Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé pour apporter son expertise en gestion de la paie.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour nos employés, de l'entrée des données jusqu'à l'émission des bulletins de salaire.
- Assurer la collecte, le suivi et la vérification des informations relatives aux temps travaillés et aux absences.
- Préparer et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles conformément aux réglementations en vigueur.
- Traiter les congés payés, les arrêts maladies et autres absences avec solde ou sans solde.
- Piloter la bonne application des accords collectifs ainsi que des évolutions législatives impactant la paie.
- Établir des rapports post-paie qui permettent d'éclairer les analyses financières liées à la masse salariale.
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'exactitude des rapprochements financiers liés à la paie.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs déductions ou tout autre problème lié à leur bulletin.
Rejoignez-nous pour contribuer directement au succès financier continu de notre entreprise tout en veillant au bien-être salarial de nos collaborateurs.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Maîtrise de Sage indispensable
- Solide connaissance du droit du travail lié à la paie
- Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision
- Sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité
- Compétence analytique forte pour interpréter correctement les données salariales complexes
- Excellentes aptitudes relationnelles pour faciliter l'interaction avec différents interlocuteurs internes et externes
- Expérience prouvée d'un minimum de trois ans dans un rôle similaire.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et rejoindre une entreprise où vos compétences en gestion seront pleinement reconnues, nous attendons votre candidature avec intérêt.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour nos employés, de l'entrée des données jusqu'à l'émission des bulletins de salaire.
- Assurer la collecte, le suivi et la vérification des informations relatives aux temps travaillés et aux absences.
- Préparer et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles conformément aux réglementations en vigueur.
- Traiter les congés payés, les arrêts maladies et autres absences avec solde ou sans solde.
- Piloter la bonne application des accords collectifs ainsi que des évolutions législatives impactant la paie.
- Établir des rapports post-paie qui permettent d'éclairer les analyses financières liées à la masse salariale.
- Collaborer étroitement avec le service comptable pour garantir l'exactitude des rapprochements financiers liés à la paie.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs déductions ou tout autre problème lié à leur bulletin.
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Le profil recherché
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- Solide connaissance du droit du travail lié à la paie
- Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision
- Sens aigu de la discrétion et respect strict de la confidentialité
- Compétence analytique forte pour interpréter correctement les données salariales complexes
- Excellentes aptitudes relationnelles pour faciliter l'interaction avec différents interlocuteurs internes et externes
- Expérience prouvée d'un minimum de trois ans dans un rôle similaire.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et rejoindre une entreprise où vos compétences en gestion seront pleinement reconnues, nous attendons votre candidature avec intérêt.
