informations générales
Marignane
Notre client, acteur majeur dans l'industrie aéronautique, et basé à Marignane recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD dans ce cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. (90 collaborateurs)
- Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies)
- Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...)
- Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant...)
- Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires). Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers
- Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle...) en respectant les délais légaux
- Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle)
- En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE
- Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés
39h hebdo du lundi au vendredi (flexibilité sur les horaires)
subvention repas
mutuelle prise en charge a 100%
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. (90 collaborateurs)
- Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies)
- Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...)
- Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant...)
- Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires). Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers
- Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle...) en respectant les délais légaux
- Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle)
- En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE
- Réaliser une vieille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés
39h hebdo du lundi au vendredi (flexibilité sur les horaires)
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mutuelle prise en charge a 100%
