informations générales
Ferrières-en-Brie
Le cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F) en INTERIM à Ferrières-en-Brie (77) pour le compte de son client, spécialisé dans le domaine de la Logistique pour une durée de 04 mois possiblement renouvelable.
Rattachement hiérarchique : Sous la supervision directe de la Responsable Paie.
Vous rejoignez une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie au sein de notre département RH, dédié à la gestion des paies et à l'accompagnement des collaborateurs.
Rôle principal : Vous aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 700 collaborateurs, en assurant la conformité des paies, avec le support d'un alternants.
Missions principales :
1. Gestion du cycle de paie complet :
Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, etc.) et de la prévoyance.
Contrôle des éléments de paie calculés par DECIDIUM.
Gestion des CP dans le cadre de la loi DADDUE
Correction des anomalies GTA
2. Gestion administrative :
Prise en charge des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte, FCTU).
Prendre en charge la gestion administrative du personnel, établissement des contrats de travail
3. Support aux collaborateurs :
Assister et répondre aux salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie.
Répondre aux questions de nos clients internes
4. Participation aux projets transverses :
Contribuer activement à des projets transversaux
Collaborer à l'optimisation des processus de paie et à la digitalisation des outils RH.
Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'expertise.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils Excel (notamment TCD et Recherche V).
Connaissance souhaitée de la convention collective du transport routier de marchandises.
Expérience avec un logiciel de paie type ADP est un plus.
- Aptitudes :
Bonne communication orale et écrite, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Appétence pour les analyses de données et la manipulation d'outils numériques.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Logiciels utilisés :
ADP Decidium ZADIG (paie)
GTA Gestil (gestion des temps et activités)
Statut : Intérim
Rémunération : Entre 36 et 38KEUR selon expérience .
Avantage : Ticket restaurant, Mutuelle ; télétravail possible 2 jours par semaines après 03 mois.
Processus de recrutement :
- Etape 1 : Présélection téléphonique
- Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client
- Etape 2 : Chez le client : Entretien avec le RH et opérationnel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattachement hiérarchique : Sous la supervision directe de la Responsable Paie.
Vous rejoignez une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie au sein de notre département RH, dédié à la gestion des paies et à l'accompagnement des collaborateurs.
Rôle principal : Vous aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 700 collaborateurs, en assurant la conformité des paies, avec le support d'un alternants.
Missions principales :
1. Gestion du cycle de paie complet :
Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, etc.) et de la prévoyance.
Contrôle des éléments de paie calculés par DECIDIUM.
Gestion des CP dans le cadre de la loi DADDUE
Correction des anomalies GTA
2. Gestion administrative :
Prise en charge des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte, FCTU).
Prendre en charge la gestion administrative du personnel, établissement des contrats de travail
3. Support aux collaborateurs :
Assister et répondre aux salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie.
Répondre aux questions de nos clients internes
4. Participation aux projets transverses :
Contribuer activement à des projets transversaux
Collaborer à l'optimisation des processus de paie et à la digitalisation des outils RH.
Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'expertise.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils Excel (notamment TCD et Recherche V).
Connaissance souhaitée de la convention collective du transport routier de marchandises.
Expérience avec un logiciel de paie type ADP est un plus.
- Aptitudes :
Bonne communication orale et écrite, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Appétence pour les analyses de données et la manipulation d'outils numériques.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Logiciels utilisés :
ADP Decidium ZADIG (paie)
GTA Gestil (gestion des temps et activités)
Statut : Intérim
Rémunération : Entre 36 et 38KEUR selon expérience .
Avantage : Ticket restaurant, Mutuelle ; télétravail possible 2 jours par semaines après 03 mois.
Processus de recrutement :
- Etape 1 : Présélection téléphonique
- Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client
- Etape 2 : Chez le client : Entretien avec le RH et opérationnel
