informations générales
Notre client est spécialisé dans la logistique et le transport à l'international.En qualité de Gestionnaire de Paie F/H, et sous la responsabilité du Responsable paie, votre activité s'orientera sur 2 axes :
A ce titre, vous devez :
La gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes, etc.) ;
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes, etc. ;
- Établir les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC, etc.) ;
- Participer au traitement des tâches post-paie (tableaux de bord, charges sociales, provisions, OD de paie, etc.) ;
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
- Établir et mettre à jour les différentes procédures ;
- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et les processus paie.
La gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie, etc.) ;
- Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance, etc.) ;
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA, etc.).
CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis.
Localisation : Gellainville (28).
Rémunération : à négocier, selon profil et expérience.
Horaires : 39h par semaine dont 11 jours de RTT. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Paie, et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences / Qualités recherchées : maitrise du logiciel SILAE et de l'outil informatique (Pack office), organisation, rigueur, adaptabilité, force de proposition.
Ce poste est en adéquation avec vos attentes ? N'attendez-plus et transmettez-nous votre candidature !
A réception de votre candidature, si vos compétences sont en adéquation avec la demande de notre client, vous serez recontacté(e) par Louna (Assistante Recrutement CDI/CDD) pour un premier entretien.
A très bientôt !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous devez :
La gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes, etc.) ;
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ;
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes, etc. ;
- Établir les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC, etc.) ;
- Participer au traitement des tâches post-paie (tableaux de bord, charges sociales, provisions, OD de paie, etc.) ;
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ;
- Établir et mettre à jour les différentes procédures ;
- Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et les processus paie.
La gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie, etc.) ;
- Éditer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ;
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ;
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance, etc.) ;
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA, etc.).
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Horaires : 39h par semaine dont 11 jours de RTT. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Paie, et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Compétences / Qualités recherchées : maitrise du logiciel SILAE et de l'outil informatique (Pack office), organisation, rigueur, adaptabilité, force de proposition.
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