informations générales
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un/e gestionnaire de paie pour l'un de ses clients situé à Gelainville.
Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, la logistique et le stockage.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ...)
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc...)
- Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie...)
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE
Gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc...)
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc...)
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc...) ;
Horaires : 8h - 17h (35h/semaine)
Salaire : Entre 30K et 40K Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.
Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.
Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.
Nous n'attendons plus que votre CV !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, la logistique et le stockage.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion de la paie :
- Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes ...)
- Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture
- Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes
- Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc...)
- Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie...)
- Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE
Gestion administrative du personnel :
- Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc...)
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement
- Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc...)
- Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc...) ;
Horaires : 8h - 17h (35h/semaine)
Salaire : Entre 30K et 40K Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 orientée Paie, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office : Word et Excel) et idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.
Organisé(e), rigoureux(se), vous travailler en équipe et savez vous adapter à différentes situations et interlocuteurs.
Doté(e) d'un sens de la communication, vous êtes également force de proposition et participez activement aux actions d'amélioration continue du service en mode projet.
Nous n'attendons plus que votre CV !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
