informations générales
Narbonne
Sous la responsabilité de la DRH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel :
- Élaboration des bulletins de paie (environ 100 à établir et 150 à contrôler) en conformité avec la législation
- Maîtrise des cotisations sociales (calculs, bases .) et DSN.
- Très bonne connaissance de SAGE et de ses paramétrages.
- Administration du personnel : suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, établir les contrats de travail et DPAE, gestion des acomptes, arrêts maladie, accidents du travail, entrées et sorties des salariés, soldes de tout compte.
- Suivi du registre du personnel
- Coordination avec les agences d'intérim pour la gestion des effectifs temporaires
- Respect des procédures internes
Ce poste sera amené à évoluer pour suivre le développement de la société, et sa croissance.
Profil recherché :
Formation : BAC+2 minimum (comptabilité, RH, paie)
2 ans d'expérience minimum.
Compétences : Très bonnes connaissances des bases de calcul des cotisations sociales Maîtrise du logiciel SAGE et du pack Windows (Excel niveau TBC indispensable). Capacité à extraire des données pour analyse. Des connaissances comptables seront appréciées pour être à l'aise sur ce poste.
Qualités : Rigoureux(se), discret(e), proactif(ve) et enthousiaste. Vous suivez avec précision les procédures internes et faites preuve d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, certifiée ISO 9001 et qualifiée IFS logistique.
Contrat 37h sur 4.5 jours.
Participation, constitution d'une retraite supplémentaire, 13e mois.
Salaire : à partir de 2100 € dont 13e mois, à voir selon expérience
Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement de PEDRERO !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Élaboration des bulletins de paie (environ 100 à établir et 150 à contrôler) en conformité avec la législation
- Maîtrise des cotisations sociales (calculs, bases .) et DSN.
- Très bonne connaissance de SAGE et de ses paramétrages.
- Administration du personnel : suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle et de la prévoyance, établir les contrats de travail et DPAE, gestion des acomptes, arrêts maladie, accidents du travail, entrées et sorties des salariés, soldes de tout compte.
- Suivi du registre du personnel
- Coordination avec les agences d'intérim pour la gestion des effectifs temporaires
- Respect des procédures internes
Ce poste sera amené à évoluer pour suivre le développement de la société, et sa croissance.
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Formation : BAC+2 minimum (comptabilité, RH, paie)
2 ans d'expérience minimum.
Compétences : Très bonnes connaissances des bases de calcul des cotisations sociales Maîtrise du logiciel SAGE et du pack Windows (Excel niveau TBC indispensable). Capacité à extraire des données pour analyse. Des connaissances comptables seront appréciées pour être à l'aise sur ce poste.
Qualités : Rigoureux(se), discret(e), proactif(ve) et enthousiaste. Vous suivez avec précision les procédures internes et faites preuve d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
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Salaire : à partir de 2100 € dont 13e mois, à voir selon expérience
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