informations générales
Assure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :
Rédige les contrats de travail et les avenants,
Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociaux
Effectue les déclarations légales d'embauche.
Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.
Assure le suivi des périodes de tiers temps et procède aux calculs d'ancienneté.
Gère les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et aux congés maternité et formalités liées aux départs en retraite.
Contribue à la gestion administrative du personnel saisonnier pour les vendanges.
Garantit une gestion rigoureuse et conforme de la paie dans les délais impartis :
Réalise les différentes étapes du calcul de la paie, incluant les vérifications nécessaires avant validation.
Édite et contrôle les bulletins de paie.
S'assure du respect des procédures de contrôle interne en vigueur.
Participe à l'élaboration de la paie des salariés saisonniers pour les vendanges.
Vous devez être titulaire d'un bac +2 ou équivalent d'expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Votre profil : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et logique et précision sont des qualités primordiales pour occuper ce poste.
Vous devez avoir connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité
(déplacements, expatriation.), maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH, maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRédige les contrats de travail et les avenants,
Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociaux
Effectue les déclarations légales d'embauche.
Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.
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Gère les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et aux congés maternité et formalités liées aux départs en retraite.
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Garantit une gestion rigoureuse et conforme de la paie dans les délais impartis :
Réalise les différentes étapes du calcul de la paie, incluant les vérifications nécessaires avant validation.
Édite et contrôle les bulletins de paie.
S'assure du respect des procédures de contrôle interne en vigueur.
Participe à l'élaboration de la paie des salariés saisonniers pour les vendanges.
Vous devez être titulaire d'un bac +2 ou équivalent d'expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Votre profil : Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et logique et précision sont des qualités primordiales pour occuper ce poste.
Vous devez avoir connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité
(déplacements, expatriation.), maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH, maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
