informations générales
Chevilly-Larue
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en intérim de 7 mois.
Vos principales missions seront :
- Gérer la paie du personnel de l'entreprise
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Garantir le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
- Participer à l'optimisation des processus de paie
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion de paie. Vous avez le sens de l'organisation et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de SAP et/ou SAGE
- Connaissances des conventions collectives du bâtiment
- Rigueur analytique
Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Frais de transport remboursés à 100%
- 13ème mois
- Contrat 35h
Salaire : 42 à 46k selon profil
Le processus de recrutement comprendra un entretien visioconférence avec un consultant, suivi d'un entretien sur site client.
Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et innovante ! Votre expertise contribuera au succès et à la croissance de notre client.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos principales missions seront :
- Gérer la paie du personnel de l'entreprise
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Garantir le respect des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux
- Participer à l'optimisation des processus de paie
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion de paie. Vous avez le sens de l'organisation et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de SAP et/ou SAGE
- Connaissances des conventions collectives du bâtiment
- Rigueur analytique
Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Frais de transport remboursés à 100%
- 13ème mois
- Contrat 35h
Salaire : 42 à 46k selon profil
Le processus de recrutement comprendra un entretien visioconférence avec un consultant, suivi d'un entretien sur site client.
Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et innovante ! Votre expertise contribuera au succès et à la croissance de notre client.
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