informations générales
Missions principales :
- Gestion de la campagne de placement du CET
- Gestion de la campagne de révisions salariales
- Gestion des contrats de frais de santé et prévoyance
- Gestion de l'épargne salariale, PEE, PERECO
- Interlocuteur(trice) des collaborateurs et directeurs(trices) opérationnels
Compétences techniques requises :
- Maîtrise des chiffres
- Connaissance du secteur du BTP ou équivalent
- Bonne maîtrise des outils informatiques (SIRH: ORACLE / Excel)
- connaissances juridiques en droit social
Profil recherché :
- Rigueur, Adaptabilité, Bon état d'esprit
- Communication orale et écrite
- Capacité à travailler en équipe
- Goût des chiffres
- Bac +4/5, cursus orienté paie