Gestionnaire paie et administration du personnel

Description de l'entreprise

Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime.
Cora recrute et reconnaît tous ses Talents!
Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !


Description du poste

Rattaché(e) au/à la Responsable Paie/RH du siège social, vous êtes garant(e) de la gestion
administrative des salariés et de la paie de votre périmètre
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations;
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...) ;
- Suivre les affiliations mutuelles;
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les
déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale;
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les établissements concernés);
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation
professionnelle (congés spéciaux, congés payés).

Assurer la paie de votre périmètre :
- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...);
- Établir la paie, les acomptes, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies;
- Contrôler les bases de cotisations.


Qualifications

- Diplômé(e) d'une formation paie, RH ou comptable, vous disposez d'une expérience minimum de deux ans sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils paie, Pack Office)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e),
- Vous avez le sens des responsabilités, des priorités, une bonne qualité d'écoute.
- Vous savez faire preuve de discrétion et avez une aisance relationnelle.


Informations complémentaires

Poste en CDD à pourvoir dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous proposons:
- Une équipe soudée et bienveillante
- Un environnement de travail agréable
- Et de nombreux autres avantages ...

La rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté