informations générales
Saint-Marcellin
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire de litiges (H/F)
-Ouverture, suivi et gestion des dossiers de contentieux locatifs : Assurer la gestion complète des dossiers avant et après titre exécutoire.
-Suivi et gestion d'un agenda procédural journalier : Planifier et suivre les échéances procédurales.
-Gestion de la boîte mail : Traiter les courriels entrants et sortants liés au poste.
-Accueil téléphonique : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes des clients et des défendeurs.
Compétences requises :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :
-Connaissances en droit civil : Notamment en voie d'exécution.
-Compétences en communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
-Organisation et planification : Capacité à organiser et planifier efficacement son travail.
-Rigueur et méthodologie : Souci du détail et approche méthodique.
-Ponctualité et sérieux : Respect des délais et des engagements.
-Écoute : Capacité à écouter et comprendre les besoins des clients et des défendeurs.
-Expérience : Niveau débutant accepté si motivé.
-Formation : BUT carrière juridique, licence de droit, master de droit
-Qualités personnelles : Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux et écoute.
Type de poste proposé :
-Contrat : CDD de 6 mois
-Rémunération : Selon profil et grille salariale de la profession.
Comment postuler ?
Si vous êtes passionné par la gestion des dossiers locatifs et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant sur manpower.fr
Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de votre future carrière avec nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Ouverture, suivi et gestion des dossiers de contentieux locatifs : Assurer la gestion complète des dossiers avant et après titre exécutoire.
-Suivi et gestion d'un agenda procédural journalier : Planifier et suivre les échéances procédurales.
-Gestion de la boîte mail : Traiter les courriels entrants et sortants liés au poste.
-Accueil téléphonique : Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes des clients et des défendeurs.
Compétences requises :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :
-Connaissances en droit civil : Notamment en voie d'exécution.
-Compétences en communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite.
-Organisation et planification : Capacité à organiser et planifier efficacement son travail.
-Rigueur et méthodologie : Souci du détail et approche méthodique.
-Ponctualité et sérieux : Respect des délais et des engagements.
-Écoute : Capacité à écouter et comprendre les besoins des clients et des défendeurs.
-Expérience : Niveau débutant accepté si motivé.
-Formation : BUT carrière juridique, licence de droit, master de droit
-Qualités personnelles : Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux et écoute.
Type de poste proposé :
-Contrat : CDD de 6 mois
-Rémunération : Selon profil et grille salariale de la profession.
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