informations générales
Vesoul
Dans le cadre du jumelage de production avec la Caf de la Moselle et du remplacement de départs potentiels en retraite à venir, notre Caf recrute réalise une 2ème campagne de recrutement en 2025 avec pour objectif de former 7 nouveaux gestionnaires conseil allocataires.
La prise de poste est fixée au 06/01/2025, d'abord en contrat à durée déterminée de 6 mois (3 mois renouvelable une fois) avec une possibilité d'évolution vers le métier de gestionnaire-conseil en CDI à l'issue de la formation.
Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés.
Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de la Caf de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée).
A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un BAC+2 (car perspective rapide de parcours professionnels), les candidats devront bénéficier également :
- D'une première expérience au contact du public,
- D'une bonne expression orale et écrite,
- D'une bonne posture et d'un sens du service,
- D'une capacité à apprendre et appliquer la réglementation des droits Caf,
- D'une réactivité, curiosité, capacité d'anticipation et esprit d'initiative,
- D'une aisance sur les outils numériques : navigation web et mobile, outils bureautique, utilisation d'applications digitales,
- D'un esprit d'équipe.
Notre processus de recrutement :
- Les CV et lettre de motivation sont à adresser, d'ici le 18/10/2024. Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
- Afin de conforter les futurs candidats dans leur décision de postuler, une réunion d'information collective en distanciel le mardi 5 novembre à 13 heures leur sera proposée. ( un lien sera envoyé après sélection des candidatures)
- Et pour nous convaincre de leur motivation à rejoindre nos équipes, les candidats auront la possibilité de participer à un « job dating » d'une durée de 10 mn, le jeudi 14 et le vendredi 15 novembre.
- La nomination définitive des candidats retenus sera prononcée à l'issue d'entretiens réalisés par un jury qui auront lieu les 26 et 27 novembre prochains.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa prise de poste est fixée au 06/01/2025, d'abord en contrat à durée déterminée de 6 mois (3 mois renouvelable une fois) avec une possibilité d'évolution vers le métier de gestionnaire-conseil en CDI à l'issue de la formation.
Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés.
Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de la Caf de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée).
A minima titulaires d'un BAC, ou idéalement d'un BAC+2 (car perspective rapide de parcours professionnels), les candidats devront bénéficier également :
- D'une première expérience au contact du public,
- D'une bonne expression orale et écrite,
- D'une bonne posture et d'un sens du service,
- D'une capacité à apprendre et appliquer la réglementation des droits Caf,
- D'une réactivité, curiosité, capacité d'anticipation et esprit d'initiative,
- D'une aisance sur les outils numériques : navigation web et mobile, outils bureautique, utilisation d'applications digitales,
- D'un esprit d'équipe.
Notre processus de recrutement :
- Les CV et lettre de motivation sont à adresser, d'ici le 18/10/2024. Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.
- Afin de conforter les futurs candidats dans leur décision de postuler, une réunion d'information collective en distanciel le mardi 5 novembre à 13 heures leur sera proposée. ( un lien sera envoyé après sélection des candidatures)
- Et pour nous convaincre de leur motivation à rejoindre nos équipes, les candidats auront la possibilité de participer à un « job dating » d'une durée de 10 mn, le jeudi 14 et le vendredi 15 novembre.
- La nomination définitive des candidats retenus sera prononcée à l'issue d'entretiens réalisés par un jury qui auront lieu les 26 et 27 novembre prochains.
