Gestionnaire de l'administration du personnel

Au sein d'un service ressources humaines, en soutien au RRH, vous serez en charge des aspects opérationnels et administratifs RH.

Vos principales missions seront :
- publication des offres sur différents jobboards
- gestion administrative du plan de développement des compétences PDC (inscriptions, remboursements, suivi des tableaux et du budget de formation)
- mise à jour, suivi et analyse des tableaux de bord du service
- collaboration aux projets du service RH et à l'élaboration des différents process et procédures du service
- gestion administrative du personnel (contrats de travail, intégration, suivi des visites médicales et des arrêts de travail,...)

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un bac+4 et / ou bac +5 en ressources humaines, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste généraliste.
- Polyvalence et capacité à prioriser
- Très bonne aisance relationnelle
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Sens de l'écoute et de la communication
- Excellente maitrise du pack office - Bonnes connaissance en droit du travail
- Expérience en ingénieure de la formation professionnelle