informations générales
Paris
Missions :
Au sein du Secteur gestion administrative du service des ressources humaines comprenant 11 gestionnaires, sous l'autorité de la Responsable ressources humaines et de son adjointe, le/la gestionnaire a en charge le traitement d'actes de gestion sur un périmètre d'unités en France et à l'étranger (portefeuille de gestion).
Activités
- Établir les éléments relatifs à la mise en œuvre de la paie (saisie des éléments variables..), en assurer le contrôle en tenant compte des plannings
- Gérer les actes administratifs relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Participer aux campagnes RH nationales en collaboration étroite avec l'ensemble des collègues du Service RH
- Assurer la bonne coopération et communication avec les relais RH en unités
- Contrôler et mettre à jour des données informatiques dans l'application interne RH, les bases de données et les tableaux de bord
- Accueillir, informer et conseiller les agents
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.)
- Rédiger des courriers administratifs en Français et en Anglais
Compétences
Votre profil :
Vous justifiez d'un BAC+3 minimum idéalement dans le domaine RH et vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Dynamique, professionnel(le) et très orienté(e) « service » votre relationnel et votre capacité à vous approprier les sujets en travaillant de manière autonome sont reconnus.
Vos compétences :
- Connaissances générales du statut de la fonction publique d'État
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Capacité à gérer son temps de travail et prioriser (priorités de gestion, politiques etc)
- Autonomie et capacité d'adaptation rapide aux applications internes
- Discrétion, méthode, rigueur et pragmatisme dans le respect de la confidentialité
Informations complémentaires
Statut : Poste ouvert en CDD de droit public 12 à 24 mois, renouvelable
Rémunération : négociable selon profil
Lieu de travail : PARIS (75016) ou CAEN (14, rue Alfred Kastler - 14052)
Qualité de vie au travail :
Télétravail : 1 à 2 jours
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : participation au titre de transport
Formation : accès au catalogue de formation interne
Autres avantages : salle de sport sur site, restauration collective, action sociale (loisirs, billetterie, .)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein du Secteur gestion administrative du service des ressources humaines comprenant 11 gestionnaires, sous l'autorité de la Responsable ressources humaines et de son adjointe, le/la gestionnaire a en charge le traitement d'actes de gestion sur un périmètre d'unités en France et à l'étranger (portefeuille de gestion).
Activités
- Établir les éléments relatifs à la mise en œuvre de la paie (saisie des éléments variables..), en assurer le contrôle en tenant compte des plannings
- Gérer les actes administratifs relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Participer aux campagnes RH nationales en collaboration étroite avec l'ensemble des collègues du Service RH
- Assurer la bonne coopération et communication avec les relais RH en unités
- Contrôler et mettre à jour des données informatiques dans l'application interne RH, les bases de données et les tableaux de bord
- Accueillir, informer et conseiller les agents
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation.)
- Rédiger des courriers administratifs en Français et en Anglais
Compétences
Votre profil :
Vous justifiez d'un BAC+3 minimum idéalement dans le domaine RH et vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Dynamique, professionnel(le) et très orienté(e) « service » votre relationnel et votre capacité à vous approprier les sujets en travaillant de manière autonome sont reconnus.
Vos compétences :
- Connaissances générales du statut de la fonction publique d'État
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Capacité à gérer son temps de travail et prioriser (priorités de gestion, politiques etc)
- Autonomie et capacité d'adaptation rapide aux applications internes
- Discrétion, méthode, rigueur et pragmatisme dans le respect de la confidentialité
Informations complémentaires
Statut : Poste ouvert en CDD de droit public 12 à 24 mois, renouvelable
Rémunération : négociable selon profil
Lieu de travail : PARIS (75016) ou CAEN (14, rue Alfred Kastler - 14052)
Qualité de vie au travail :
Télétravail : 1 à 2 jours
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : participation au titre de transport
Formation : accès au catalogue de formation interne
Autres avantages : salle de sport sur site, restauration collective, action sociale (loisirs, billetterie, .)
