informations générales
Talence
Activités principales
- Paye des vacataires (en moyenne 30/mois)
- Traitement des arrêts maladie
- Déclaration des accidents de travail (suivi des arrêts et conséquences financières)
- Gestion des visites médicales d'aptitude
- Gestion administrative des personnels (environ 105 agents pour 2 gestionnaires)
- Gestion des nouveaux arrivants
- Suivi de la carrière et de la rémunération des contrats aidés : apprentissage et services civiques
- Contrôle de la complétude des dossiers des agents
- Alimentation des tableaux de suivi
- Alimentation du SIRH (RenoiRH)
En lien avec les services financiers
- suivi et paiement des conventions de prestations
Socle commun au service
- Assurer la continuité du service dont la paye
- Traiter le courrier et réserver des billets de train en l'absence de l'assistante de direction
- Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
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- Traitement des arrêts maladie
- Déclaration des accidents de travail (suivi des arrêts et conséquences financières)
- Gestion des visites médicales d'aptitude
- Gestion administrative des personnels (environ 105 agents pour 2 gestionnaires)
- Gestion des nouveaux arrivants
- Suivi de la carrière et de la rémunération des contrats aidés : apprentissage et services civiques
- Contrôle de la complétude des dossiers des agents
- Alimentation des tableaux de suivi
- Alimentation du SIRH (RenoiRH)
En lien avec les services financiers
- suivi et paiement des conventions de prestations
Socle commun au service
- Assurer la continuité du service dont la paye
- Traiter le courrier et réserver des billets de train en l'absence de l'assistante de direction
- Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
