informations générales
Creil
Mission générale :
Gérer les dossiers d'ouverture de droits au Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS), à la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) et à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) du personnel titulaire et contractuel
Gérer les dossiers Accident du travail/Maladie Professionnelle du personnel titulaire et contractuel
Gérer les dossiers de Médailles du Travail
Gérer les dossiers en lien avec la Cellule des Carrières
Activités principales :
CGOS/CRH
Demandes de compensation maladie, noël des enfants, prestations diverses (départ retraite/décès.), sorties au départ du GHPSO
Accompagnement des agents pour la constitution des dossiers CGOS
Saisie des adhésions CRH dans le logiciel de paie
MNH
Demande allocations complémentaires maladie, transmission à la MNH des informations concernant les adhérents
Accompagnement des agents pour le dossier d''aide, fiche contact
Noël de l'Etablissement
Gestion des ayants droits, suivi et organisation de la prestation
Absentéisme
Instruction et suivi des dossiers d'accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec les cadres de santé, les agents et l'assureur
Instruction des demandes d'ATI
Courrier aux agents en arrêt pour maladie depuis plus de 90 jours continus pour suivi congé longue maladie/congé longue durée/congé grave maladie
CNRACL
Suivi des dossiers de validation de services en lien avec la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
MEDAILLES DU TRAVAIL
Instruction des demandes des agents (gestion administrative du dossier, dossier préfecture, cérémonie de remise des médailles,
Accueil et information
Des agents
Des cadres de pôles et de santé
Qualités requises :
Autonomie dans un cadre hiérarchique et fonctionnel : RRH, autres attachés de la DRH, Cellule d'écoute
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et polyvalence
Rigueur, organisation et méthode
Capacité d'adaptation
Capacité à prioriser les urgences en tenant compte des contraintes, des échéances et de la sensibilité des dossiers
Connaissances :
Outils de bureautique (Word, Excel)
Connaissances des principes statutaires de la Fonction publique hospitalière et de la gestion des personnels contractuels
Avantages :
Remboursement transport 75 %
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Gérer les dossiers Accident du travail/Maladie Professionnelle du personnel titulaire et contractuel
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Gérer les dossiers en lien avec la Cellule des Carrières
Activités principales :
CGOS/CRH
Demandes de compensation maladie, noël des enfants, prestations diverses (départ retraite/décès.), sorties au départ du GHPSO
Accompagnement des agents pour la constitution des dossiers CGOS
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MNH
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Accompagnement des agents pour le dossier d''aide, fiche contact
Noël de l'Etablissement
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Absentéisme
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Instruction des demandes d'ATI
Courrier aux agents en arrêt pour maladie depuis plus de 90 jours continus pour suivi congé longue maladie/congé longue durée/congé grave maladie
CNRACL
Suivi des dossiers de validation de services en lien avec la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
MEDAILLES DU TRAVAIL
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Accueil et information
Des agents
Des cadres de pôles et de santé
Qualités requises :
Autonomie dans un cadre hiérarchique et fonctionnel : RRH, autres attachés de la DRH, Cellule d'écoute
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et polyvalence
Rigueur, organisation et méthode
Capacité d'adaptation
Capacité à prioriser les urgences en tenant compte des contraintes, des échéances et de la sensibilité des dossiers
Connaissances :
Outils de bureautique (Word, Excel)
Connaissances des principes statutaires de la Fonction publique hospitalière et de la gestion des personnels contractuels
Avantages :
Remboursement transport 75 %
